Gestionnaire à L’entretien Des Véhicules

**Sommaire du poste**

La STL est en pleine expansion et en raison du contexte actuel, on recherche un Chef, ayant un fort profil en gestion de personnel, pour s’assurer d’intégrer aux opérations les nouvelles technologies liées à l’électrification des autobus et contribuer au déploiement d’une forte culture en santé et sécurité.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.

**Votre mission**
- Participer à la réflexion des besoins, des objectifs d’affaires et des indicateurs du service et émettre des recommandations ;
- Contribuer à l’objectif de l’atteinte des indicateurs, par exemple, la disponibilité des véhicules, les formations, l’assiduité ;
- Gérer le groupe de contremaitre et d’aviseurs techniques sous sa responsabilité ;
- Participer à l’organisation et à la planification des tâches de son équipe pour l’atteinte de l’efficacité opérationnelle, optimisation des opérations ;
- Responsable de la gestion de la contribution (gestion de la performance) au sein de son équipe ;
- Animer des rencontres quotidiennes avec son équipe pour veiller à la planification et à la priorisation des activités du service ;
- Assurer la gestion de divers dossiers opérationnels avec les autres Directions, tel que l’approvisionnement, l’infrastructure, le transport qualité et service ;
- Développer, mettre à jour et documenter les procédures opérationnelles de travail suivant l’analyse des besoins ;
- Contribuer au processus de dotation, incluant l’accueil et intégration et le processus de développement des compétences et de formation pour son service ;
- Réaliser des enquêtes de griefs opérationnels de son service, en collaboration avec les ressources humaines ;
- Contribuer avec le Chef auprès du Syndicat lors de litiges opérationnels reliés pour son service ;
- Analyser et proposer des améliorations aux processus opérationnels, le tout dans le respect de la convention collective et au meilleur coût pour la STL ;
- Participer au changement au sein de l’équipe en facilitant la mise en œuvre de projets en amélioration continue et de nouveaux projets ;
- Participer à divers comités de travail sur demande du Chef ;
- Contribuer à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
- S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
- Mettre en place des moyens de contrôle à l’interne (Audit de processus interne) ;
- Accomplir toutes autres tâches connexes, sur demande.

**Votre profil**
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou une combinaison de formations et d’expérience pertinente de travail dans le domaine du transport ou de la gestion ;
- Cinq à huit années d’expérience pertinentes en supervision d’employés syndiqués et non syndiqués,
- Trois à six ans d’expérience dans la gestion d’un réseau de transport (atout) ;
- Avoir participé à une négociation collective (atout) ;
- Connaissance d’un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout) ;
- Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur ;
- Style de gestion axée sur l’optimisation de processus, l’amélioration continue ainsi que la résolution de problème ;
- Faire preuve de leadership et capacité à mobiliser positivement et être bon communicateur.

**Conditions de travail**

Horaire de 33.5 h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et vendredi de 8h00 à 12h30

**Les avantages de travailler à la STL**
- Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
- Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
- Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
- Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
- Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
- Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

**Compléments d’information**

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des étu