Chef∙fe Ingénierie, Entretien Des Véhicules

**Sommaire du poste**

La STL est en pleine expansion et en raison du contexte actuel, on recherche un Chef, ayant un fort profil en gestion de personnel, pour s’assurer d’intégrer aux opérations les nouvelles technologies liées à l’électrification des autobus et contribuer au déploiement d’une forte culture en santé et sécurité.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.

**Votre mission**

Relevant de la Directrice principale, Entretien et ingénierie, le titulaire est responsable de la gestion, de la supervision et de la coordination de l’ensemble des activités de planification et d’ingénierie, dans une perspective d’amélioration continue et d’assurance qualité.
- Assure une cohérence entre la mission de l’ingénierie vis-à-vis la mission de la STL ;
- Planifie, dirige, organise et contrôle l’ensemble des activités de son service, en conformité avec les règlementations en vigueur (notamment le P.E.C.V.L.) et les politiques de la STL, incluant la gestion du cycle de vie des véhicules (acquisition, utilisation, mise au rancart), dans le but d’optimiser le parc en fonction des paramètres de l’offre de service planifiée ;
- Détermine les priorités et assure la planification ainsi que l’ordonnancement des travaux d’entretien et d’ingénierie, tant pour le parc de véhicules que pour les équipements et outillages, en cohérence avec les objectifs et orientations de la direction Entretien et Ingénierie ;
- Conçoit des outils de planification et de suivi des activités et des coûts, sur des horizons hebdomadaire, mensuel, annuel et à long terme, et produit les rapports de performance requis, incluant les indicateurs de performance (KPI) à l’intention de la direction ;
- Contribue à l’élaboration du budget de la direction en évaluant les besoins en ressources humaines et matérielles, en réalisant des études, analyses et projets, en produisant la documentation requise, notamment des scénarios, dans une optique d’amélioration continue et d’assurance qualité ;
- Assure l’élaboration et la révision des processus, procédures et méthodes de travail ainsi que les programmes d’entretien préventif et prédictif, en collaboration avec les gestionnaires des secteurs concernés ;
- Assure la préparation, rédaction et révision des spécifications techniques, les plans et devis nécessaires à l’acquisition de biens et services liés à l’entretien des véhicules, en tenant compte des besoins opérationnels ainsi que des codes, normes et règlements en vigueur ;
- Mobilise le personnel sous sa direction avec une gestion centrée sur la circulation de l’information et un encadrement grâce à un contrôle et suivi des projets afin d’atteindre les objectifs de performance ;
- S’assure que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
- Participe aux différents comités, internes et externes, liés à sa fonction ;
- Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

**Votre profil**
- Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie (industriel, mécanique, autres), ou tout autre domaine connexe ;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
- Posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente ;
- Posséder 5 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipe ;
- Posséder une expérience en milieu syndiqué, un atout ;
- Posséder une expérience en planification de l’entretien et en planification budgétaire ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;
- Être disponible de jour, soir, nuit et fin de semaine selon les besoins opérationnels ;
- Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur ;
- Style de gestion axée sur l’optimisation de processus, l’amélioration continue ainsi que la résolution de problème ;
**Conditions de travail**

Horaire : 33.5 h/semaine
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

**Les avantages de travailler à la STL**
- Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
- Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
- Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
- Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
- Stationnement gratuit réservé aux employé-es avec bornes de recharge électriques ($) ;
- Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

**Compléments d’information**

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

La STL souscrit au