Responsable Des Ressources Humaines

2 days ago


Québec, Canada Normandin Inc. Full time

**Responsable des ressources humaines**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation**

siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
**Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un véritable chef de file dans la transformation de métal en feuille depuis plus de 30 ans en sous-traitance industrielle, particulièrement en découpe au laser, pliage, roulage, soudage et usinage de tous les types de métaux.

**TON RÔLE**: Le responsable des ressources humaines collabore avec les cadres dans la gestion des ressources humaines et exerce un rôle conseil auprès des différents services de l’organisation et des membres d’équipe. Il s’occupe de la santé et sécurité, des relations de travail, de la formation et de la gestion de la rémunération.

**Responsabilités**: PRINCIPALES TÂCHES**:
**Santé et sécurité**
- Faire de la prévention et suivre les actions SST
- Participer à la réunion du comité de santé et sécurité
- Assurer la mise à jour des dossiers tels que cadenassage, SIMDUT, mesures d’urgence
- Suivi des dossiers d’accident

**Relations de travail**
- Superviser et assister le responsable de la dotation dans ses tâches (portrait de la m-o, établir les priorités)
- Faire régulièrement des tournées mobilisatrices pour supporter et encourager les membres de l’équipe, répondre à leurs interrogations et assurer la santé sécurité au travail
- Participer à la négociation de la convention collective et des conventions de travail
- Faire la gestion administrative des dossiers des employés (salaire, assurance, diverses lettres etc.)
- Participer a différentes rencontres et comités
- Élaborer et mettre à jour des procédures et politiques internes
- Faire le suivi des évaluations de probation, annuelle
- Rencontrer les employés au besoin

**Formation**
- Assurer le suivi des formations
- Faire de la recherche de formations, l’inscription et les demandes de subvention
- Comptabiliser les formations (Loi sur les compétences)
- Superviser et aider le formateur (réviser les formations, établir les priorités )
- Participer au comité de formation

**Rémunération**
- Préparer les paies, en faire la saisie, la vérification et la distribution
- Appliquer et mettre à jour les augmentations et des ajustements salariaux
- Faire l’adhésion d’assurances et la vérifier la facture
- Assurer la fermeture de l’année fiscale
- Appliquer et mettre à jour l’équité salariale

**Exigences**: EXIGENCES MINIMALES REQUISES**:

- Détenir un baccalauréat et/ou certificats en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- Posséder un minimum de 2 ans d’expériences en ressources humaines
- Leadership positif
- Solides compétences relationnelles
- Être un modèle à suivre concernant le savoir-être et le respect des politiques et procédures de l’entreprise

**Remarque:
**TES CONDITIONS ET AVANTAGES**:

- Poste permanent avec du travail à l'année
- Assurances Collectives
- REER
- Club Social
- Montant alloué pour les vêtements de travail
- Comité santé et mieux-être
- Programme de reconnaissance
- Comité santé et sécurité
- Accès à un médecin en ligne (clinique virtuel)
- Compte gestion santé
- Comité d'entreprise
- Programme d'aide aux employés
- Télé-travail

**Avis aux lecteurs**: TON HORAIRE**:

- Temps plein
- Lundi au Vendredi
- Jour



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