Conseiller(ère) en Planification Et Développement

Sommaire du poste
Sous la supervision d’un chef de service de la Direction de la planification et du développement, le conseiller en planification et développement coordonne, gère, analyse et planifie toutes les activités reliées à des projets de développement et de planification de transport de personnes sur le territoire de la Société.

Il développe et maintient des liens privilégiés au niveau technique avec la municipalité, le ministère des transports du Québec, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) et les autres organismes de transport en commun afin de favoriser le développement du réseau.
Votre mission
- Planifie, effectue, analyse et assure le suivi de projets portant sur:

- la demande (prévision d’achalandage)
- l’offre de service
- la performance du réseau
- le développement de nouvelles technologies
- la planification des infrastructures de transport
- le déploiement de l’accessibilité universelle
- l’intégration des modes de transport
- Effectue diverses recherches, analyses et revue de littérature afin:

- d’accroître la part modale du transport en commun
- de développer de nouveaux services
- de développer de nouvelles méthodes d’évaluation de coûts et de bénéfices
- de mettre en place des procédures d’enquêtes origine-destination
- d’élaborer des guides et des politiques reliés au service
- Assure un rôle de supervision auprès du personnel qui lui est assigné;
- Participe à l’élaboration de stratégies visant le développement et la planification du réseau de la Société;
- Participe à diverses études techniques et fait part de recommandations;
- Participe et représente la Société au sein de divers comités relatifs à des projets de développement et de planification;
- Assume un rôle conseil lors de projets particuliers émanant d’autres directions.

Votre profil
- Baccalauréat en logistique de transport, aménagement et urbanisme, ingénierie ou autre domaine connexe au transport;
- Maîtrise dans un domaine connexe au transport, un atout;
- Trois à cinq années d’expérience pertinentes en développement du transport collectif;
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
- Connaissance de la langue anglaise;
- Connaissance en modélisation des transports, un atout;
- Connaissance du logiciel HASTUS, un atout;
- Connaissance des enquêtes Origine-Destination de la grande région de Montréal, un atout;
- Connaissance d’outils SIG, un atout (ArcGIS, Mapinfo );
- Autonomie, initiative et esprit d’équipe;
- Sens de l’organisation, esprit d’analyse, bon jugement;
- Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément;
- Confidentialité essentielle;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Conditions de travail
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL
- Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) *;
- Horaire flexible de 33.5 heures par semaine ;
- Fonds de pension à prestations déterminées ;
- Assurances collectives avantageuses ;
- 15 journées de congés de maladie, payées si non utilisées ;
- 4 semaines de vacances après un an de service ;
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle de l’employé ;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offerts ;
- Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle ;
- Carte Opus gratuite et illimitée dans la grande région de Montréal et de Québec ;
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.