Responsable Technique

**Titre d'emploi**

Responsable technique - Production multimédia

**Organisation**

Service de l'Espace pour la vie / Direction de l'Insectarium de Montréal / Division des programmes publics et éducatifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 23 au 29 avril 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines**Adresse**: Insectarium de Montréal situé au 4581, rue Sherbrooke EstCe processus vise à pourvoir un poste (83144) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

L’Insectarium souhaite accompagner l’humain pour mieux vivre la nature, tout particulièrement pour reconsidérer sa relation aux insectes. En plus de présenter l’extraordinaire diversité de formes et de comportements des insectes, le musée met en lumière leurs rôles essentiels dans l’équilibre écologique de la planète. L’Insectarium mise sur des approches intimistes, expérientielles et riches en émotions.

**Votre mandat**

Vous coordonnez et supervisez les travaux au niveau du volet technique et effectuez le suivi de la logistique numérique des expositions. Vous recommandez ou évaluez, en amont de tous les projets, des approches innovantes qui incluent des technologies, des bases de données et des logiciels spécifiques. Vous assurez la production technique requise des projets et lors de la présentation d'événements. Vous établissez les liens nécessaires avec les équipes techniques internes ou externes. Plus spécifiquement, vous:

- précisez les besoins techniques et matériels des demandeurs en ce qui concerne le volet technique de leur projet;
- veillez à ce que chaque événement bénéficie d’un encadrement adéquat et faites le suivi des échéanciers et livrables;
- tenez un inventaire du matériel technique et de tout le matériel d'usage courant et veillez au rangement du matériel;
- participez aux activités techniques et de production et à certaines étapes de préparation des projets et événements;
- assurez le soutien technique pour répondre rapidement aux problèmes rencontrés par la clientèle.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène, techniques d'intégration multimédia ou relié au domaine
- 2 années d'expérience en gestion de projets d'expériences multimédias, en sonorisation et en éclairage
- Habileté à prendre des décisions et faire preuve d’un sens des responsabilités
- Sensibilité écologique et préoccupation pour l’environnement, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise