Responsable Technique, Installations Sur Sites Et

Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?

L'objectif principal de ce poste est de fournir une expertise technique concernant les technologies Onsite et Floxal afin d'aider le personnel sur le terrain à assurer une exploitation sûre, fiable et efficace de ces actifs à long terme et de fournir une formation technique sur cette technologie.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Soutien aux opérations : Apporte son soutien au personnel des opérations en menant des évaluations des risques de fiabilité (telles que des études de vulnérabilité) et des analyses des causes profondes (RCA). Il fournit une assistance technique aux régions et participe au dépannage. Il veille à ce que les rapports d'exploitation soient mis à jour mensuellement et à ce que les informations relatives à la facturation soient exactes et disponibles pour les rapports de fin de mois. Apporte son soutien au processus de budgétisation et à la planification des investissements, en justifiant ces investissements et en dirigeant leur exécution.

2. Efficacité des actifs : Il est responsable de l'évaluation de l'efficacité technique des actifs et travaille avec le personnel sur le terrain pour s'assurer que cette efficacité est maintenue à son niveau de conception. Il établit des indicateurs de performance opérationnelle, analyse les performances des installations et met en œuvre des initiatives d'amélioration.

3. Formation technique : Veiller à ce que le matériel de formation approprié pour l'exploitation des actifs soit disponible pour le personnel d'exploitation afin d'assurer la formation, et assurer directement la formation si nécessaire. Il élabore et optimise les procédures opérationnelles normalisées pour les installations standard et non standard.

4. Gestion des actifs : Gère les programmes et initiatives nationaux afin de garantir une approche commune et une exécution efficace. Il veille à ce que les meilleures pratiques et les enseignements tirés soient intégrés dans les procédures opérationnelles d’ALC et à ce que ces pratiques soient effectivement transmises et mises en œuvre à l'échelle nationale. Diriger la mise en œuvre des documents et des initiatives du groupe sur ces actifs.

5. Ressource technique : Fournit une assistance technique en ce qui concerne les technologies Onsite et Floxal avec les ingénieurs de projet pour les installations non standard afin de minimiser le coût total de possession, y compris le plan de formation sur les SOP's. Fournit une stratégie opérationnelle et des estimations budgétaires à l'équipe commerciale pour les nouvelles opportunités d'affaires. Développer un réseau international de contacts en ce qui concerne la technologie sur site et importer les meilleures pratiques au Canada.

6. Amélioration continue : Travaille en coopération avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer en permanence les processus de travail et atteindre les objectifs de l'entreprise. Promouvoir le partage d'expérience. Coordonne l'assistance technique fournie par d'autres groupes.

Êtes-vous un MATCH ?

ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS REQUISES- Diplôme : Licence en génie mécanique ou industriel.- Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance dans un secteur connexe.- Formation : ALMS, et besoin de maîtriser les technologies FloxAL et On-Sites.- Connaissances : Gestion de projet, techniques de dépannage, RCA, concepts de fiabilité. Compétences en communication orale et écrite. Bilinguisme. MS Office.- Nécessaire de voyager dans tout le pays (environ 20 %) et de répondre à distance aux urgences de l'usine, le cas échéant.

AUTRES COMPÉTENCES OU QUALIFICATIONS REQUISESCapacités techniques : Maîtrise d'un concept, d'outils et de méthodes liés à son travail, satisfait ou dépasse les exigences professionnelles de son domaine de travail, se tient au courant des progrès réalisés dans son domaine.- Compétences en matière de planification : Définit les objectifs et les moyens de les atteindre, détermine toutes les ressources nécessaires, anticipe les situations futures et établit des plans de travail, alloue ou utilise efficacement les ressources disponibles, agit conformément aux plans et établit des priorités, utilise des méthodes, des systèmes et des outils de travail efficaces.- Compétences en matière de prise de décision : Considère tous les facteurs avant de prendre une décision, prend une décision rapide si nécessaire, accepte les conséquences et les risques encourus.- Compétences en matière d'encadrement : Établit clairement les critères de performance, trouve des solutions aux problèmes en consultant les membres de l'équipe, comprend et écoute les préoccupations de tous les membres de l'équipe, exprime ses idées dans un langage clair et approprié.- Leadership : Influence positivement les autres, obtient facilement la coopération des autres, se préoccupe des personnes