Directeur(Trice) Territorial(E)

**Texte de présentation**
- Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations._
- La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix._

Relevant du directeur général, vous veillez à établir et à assurer des relations durables axées sur la collaboration, le dialogue et l’inclusion avec les élus et les citoyens de votre territoire. Vous favorisez la participation citoyenne, notamment en supportant leurs initiatives, tout en assurant un soutien aux élus. En collaboration avec les directeurs des services concernés, vous exercez un rôle de vigie concernant la prestation de services offerte aux citoyens.

Vous partagez aux élus de l’information concernant les dossiers municipaux de leur secteur. Aussi, vous transmettez aux différentes instances de l'administration municipale les caractéristiques et les défis propres à votre territoire, les impacts potentiels des différents dossiers municipaux sur les citoyens ainsi que les préoccupations des élus de votre territoire par rapport notamment aux diverses politiques, projets et dossiers.

Vous intervenez auprès des directions des services de la Ville pour veiller à ce que les services municipaux soient dispensés de façon efficace et efficiente sur votre territoire. Vous exercez un rôle d’influence sur les différents niveaux de service et vous exercez une vigie des systèmes en lien avec les plaintes et requêtes des citoyens. À cette fin, vous signalez les problèmes qui peuvent apparaître dans la prestation de services à la population et vous participez à la recherche de solutions optimales. Vous mettez en place et animez des mécanismes de coordination et de concertation à cet effet, lorsque requis. Vous voyez à faciliter les échanges et la résolution des problèmes entre les services municipaux, la population, les partenaires, les organismes et les élus.

Vous vous assurez de l'utilisation conforme des budgets spéciaux et discrétionnaires dédiés aux élus. Vous préparez, soutenez et animez les caucus de secteur. Vous transmettez la rétroaction aux directions de service et à la Direction générale.

**Exigences et compétences recherchées**
- Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine connexe relié à la fonction.
- Vous possédez huit (8) années d'expérience pertinente, dont notamment quatre (4) années d'expérience en gestion.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée.
- Vous possédez un permis de conduire valide et avez accès à un véhicule personnel pour vos déplacements. Une allocation automobile annuelle est versée en guise de compensation.

Compétences recherchées:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Créativité / innovation
- Savoir gérer les communications
- Sens de l'environnement
- Pensée stratégique
- Constituer des équipes performantes
- Savoir gérer les changements
- Initiative / entrepreneurship

**Horaire de travail**

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

**Salaire**

Selon la classe 8 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 127 090 $ à 167 224 $ (en révision).

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

**Note en bas de page