Analyste Ti Principal(E)

**Titre d'emploi**

Analyste TI principal(e) - EBS

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 7 au 21 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Analyste TI Principal.e (401490)

**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 801 rue Brennan, Montréal, H3C 0G4 | Accessible en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (93825). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La mission du Service des technologies de l'information de la Ville de Montréal est d'assurer le maintien et de soutenir la modernisation des services technologiques clés de la Ville ainsi que de soutenir les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation numérique organisationnelle.

**Votre mandat**
- proposez des solutions d’amélioration et d’optimisation et contribuer à la résolution de problèmes complexes par votre connaissance approfondie des logiciels, progiciels et des composantes applicatives spécifiques et votre compréhension globale des variables et des solutions;
- produisez la documentation spécialisée relative aux solutions pour lesquelles vous détenez l’expertise en adaptant le niveau de détails aux besoins des parties prenantes;
- travaillez en étroite collaboration avec les différents intervenants afin de maintenir une connaissance continue sur l’évolution des dossiers liés à votre domaine d’expertise, le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (équivalent académique) en informatique
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse de progiciel et de solutions paramétrables, tel que:

- administration de la solution Oracle EBS version 12.1 et 12.3 et plus et connaissance avancée système Oracle ERP HCM Cloud
- mise à jour et implémentation de la sécurité et les rôles des utilisateurs dans Oracle EBS et Oracle ERP Cloud Security en fonction des documents fonctionnels fournis par l'équipe de projet
- méthodes d’analyse dans le but de paramétrer un progiciel
- identification de problématique reliée aux systèmes d'informations
- rédaction de dossiers, de recommandations et de documents technique
- animation de séances ou d’ateliers de travail en arrimage avec les fournisseurs de solutions et les clients et les pilotes
- analyser et diriger l’élaboration de requis technique et fonctionnel lors d’un appel d’offres
- Connaissance des concepts d’architectures technologiques, un atout
- Connaissance des services Web et de l'architecture orientée services, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Vi