Propriétaire de Produit

Au sein de la direction principale Infrastructure et technologies infonuagiques, dans un environnement dynamique et en pleine transformation, vous contribuez à l’atteinte des objectifs ambitieux de l’équipe des Systèmes d’opération (OS) Modernes.

Véritable chef d’orchestre de l’offre produit des OS modernes, dans le rôle de PO (propriétaire de produit), vos responsabilités sont plus précisément les suivantes:

- Piloter des projets d’amélioration continue et d’évolution en respectant les contraintes administratives et technologiques
- Assurer un découpage et une priorisation de qualité pour les activités de l’équipe.
- Animer les rencontres de « sprint planning », « grooming » et « rétro » et participer activement à toutes les activités d’équipe
- Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires/utilisateurs dans la clarification de leurs besoins, ainsi que durant le processus de livraison en s’assurant de la qualité du service rendu.
- Réaliser des analyses complètes pleinement documentées, étayées et s’appuyant sur des données probantes.Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformité avec les normes, règles et directives établies.
- Contribuer activement à résoudre les problèmes opérationnels et à proposer des solutions pour améliorer les processus et façons de faire.
- Réaliser ses activités professionnelles et les livrables dont il a la charge en collaboration avec les autres intervenants de son domaine ou de son équipe de travail.
- Contribuer activement au maintien de la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus ou existants ainsi qu’aux plans d’évolution des actifs TI sous la responsabilité de son équipe.
- Au besoin, réaliser certaines activités techniques ou d’assurance-qualité lorsque le contexte le requiert.

Profil recherché
- Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Démontrer une expérience ou un intérêt marqué pour les domaines de l’infrastructure informatique en général et les systèmes d’opération en particulier (Windows, Linux, Infonuagique,)
- Être familier avec les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
- Être familier avec le cycle de vie du développement, le DevOps, ITIL et appliquer les bonnes pratiques s’y rattachant.
- Démontrer de solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration.
- Posséder de très bonnes habiletés de communication, de persuasion, de rédaction et de vulgarisation
- Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variables en faisant preuve de diplomatie et de tact
- Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit de synthèse.
- Démontrer la volonté d’apprendre en continu.
- La connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers sera considérée comme un atout.

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.