Technicien(Ne) RH Et Paie

2 weeks ago


SaintJeansurRichelieu, Canada Groupe Alliées Full time

**Rôle général**

Le ou la technicien(ne) RH et paie est responsable du traitement complet de la paie hebdomadaire et assure un soutien administratif aux activités de ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de gestion des dossiers employés et d’administration des avantages sociaux. Il ou elle contribue à offrir un service RH de proximité, rigoureux et humain.

**Responsabilités principales**

**1. Paie et avantages sociaux**
- Préparer et traiter la paie hebdomadaire pour l’ensemble des employés.
- Effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, etc.).
- Administrer les dossiers d’assurance collective et de régime de retraite (adhésions, modifications, résiliations).
- Répondre aux questions des employés relatives à la paie, aux relevés fiscaux et aux avantages.

**2. Recrutement et intégration**
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
- Effectuer les vérifications pré-embauche (références, antécédents au besoin).
- Préparer les documents d’embauche et contribuer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

**3. Soutien administratif RH**
- Tenir à jour les dossiers employés (embauches, mouvements, départs).
- Suivre les absences, vacances, congés, dossiers médicaux et événements disciplinaires.
- Participer à la production de rapports RH (statistiques, indicateurs, bilans).

**4. Conformité et amélioration continue**
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et les politiques internes.
- Participer à l’amélioration des processus RH et collaborer à divers projets (mise en place d’outils, politiques, etc.).

**Exigences du poste**

**Formation et expérience**
- Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou comptabilité.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie et en administration RH.
- Expérience en recrutement dans un milieu manufacturier (atout).
- Maîtrise d’un logiciel de paie (ex. : Acomba) et d’un SIRH (ex. : FolksRH).

**Compétences recherchées**
- Grande rigueur et souci du détail.
- Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnelles.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu Full time

    **Titre de la fonction**: Technicien(ne) - Paie et opérations financières **Période d'affichage**: Du 4 au 18 août 2025 **Groupe**: Cols blancs **Type d'engagement**: Régulier, temps complet **Service**: Finances Si tu as le souci du détail, que tu recherches un rôle te permettant de naviguer entre la paie, les avantages sociaux et l’administration...

  • Technicien(Ne) Paie Et RH

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    Technicien(ne) paie et RH Pourquoi se joindre à l’équipe du Service des ressources humaines de Groupe Del Vasto ? Groupe Del Vasto, est chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles, d’outils et d’équipement pour le marché secondaire de l’automobile dans plusieurs provinces de l’Est du Canada. L’entreprise...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Toitures Brault Inc Full time

    **Basée à St-Jean-sur-Richelieu, Toitures Brault recherche actuellement un(e) technicien(ne) en paie pour compléter son équipe.** **En collaboration avec le contrôleur corporatif, cette personne aura de multiples responsabilités qui sont essentielles à la bonne gestion de l’entreprise.** **Tâches principales**: - Effectuer chaque semaine le...


  • Saint-Hubert, Canada Laboratoires Confab inc Full time

    Voici les raisons pour venir travailler avec nous! - Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis; - Assurance collective après 3 mois; - Programme de télémédecine pour vous et votre famille; - REER avec cotisation de l’employeur; - Programme de bonification annuel; - Programmes de reconnaissance des années de service; -...


  • Saint-Paul-d'Abbotsford, Canada Point S - Robert Bernard Pneus et Mécanique Full time

    Avec toi comme technicien(ne) - paie et avantages sociaux, les employés reçoivent ce qui leur est dû, au bon moment! Entre le traitement rigoureux de la paie, la gestion des avantages collectifs et le soutien aux équipes RH, tes journées sont bien remplies. Tu maîtrises les chiffres, tu sais où tu t’en vas, et tu es toujours prêt(e) à donner un...


  • Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cuisines Verdun Full time

    **Cuisines Verdun,** une entreprise offrant la plus grande sélection en matière de design et de salles de bain du grand Montréal, est à la recherche d’un(e) **Technicien(ne) à la paie** pour se joindre à son équipe! Développez votre carrière au sein d’une PME québécoise en expansion et faites partie de notre succès **Prêt(e) à relever des...

  • Technicien(Ne) Paie

    2 weeks ago


    Saint-Laurent, Canada Groupe Maurice Full time

    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e): **TECHNICIEN(NE) PAIE** Le technicien(ne) paie est responsable de prendre en charge la production et le suivi de la paie des employés répartis dans les résidences du Groupe Maurice. **TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**: Sous la responsabilité du chef paie, le titulaire assumera les tâches et les...


  • Saint-jean-baptiste, Canada Jus Tradition Full time

    **Technicien(ne) en ressources humaines (2 à 4 jours/semaine)** **Afin de soutenir notre croissance, les Vergers Paul Jodoin sont à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH polyvalent(e) et passionné(e).** Tu veux contribuer concrètement au développement d’une entreprise à dimension humaine, reconnue pour ses produits d’exception et ses valeurs...


  • Saint-Hubert, Canada Recyclage de métaux Intégré Full time

    **QUI SOMMES NOUS** Ayant des activités dans sept (7) sites au Québec et comptant plus de 200 employés, R.M.I. est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux (2) actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux (2) très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. **Description...


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