Technicien(ne) à la paie, rémunération et RH

2 days ago


SaintGeorges, Canada Portes et fenêtres Abritek inc. Full time

On recrute un(e) Technicien(ne) paie & rémunération / RHParce que derrière chaque paie bien faite, il y a un(e) pro solide Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’analyse et ton œil de lynx pour les chiffres?La paie, pour toi, ce n’est pas juste des calculs : c’est une question de confiance, d’exactitude et de respect envers les employés? Ce qu’on te propose: Un rôle clé où tu seras la référence en paie et rémunération, en collaboration étroite avec les RH et la comptabilitéTu gèreras la paie de A à Z, les avantages sociaux, la conformité légale, tu apporteras ton aide aux RH pour divers projets — et surtout, tu feras une vraie différence pour les employés.En rejoignant notre équipe, tu auras: - Un bureau neuf et lumineux- Bonus santé de 500$ annuel.- Un horaire flexible avec du télétravail possible.- Une équipe humaine, collaborative et qui est là pour t'aider.- Des formations continues offertes gratuitement.- Une réelle conciliation travail et vie personnelle.- Possibilité de 4 jours par semaine.- Assurance collective et régime de retraite FTQ.- Et bien plus Ce que tu feras au quotidien: Traiter la paie avec rigueur (heures, ajustements, paies spéciales). T’assurer que tout est conforme (normes du travail, CNESST). Gérer les avantages sociaux, les assurances collectives et le REER collectif. Répondre aux questions des employés. Collaborer avec l’équipe RH pour améliorer les pratiques. On sait que tu es probablement comme ça: Organisée, précise et fiable. Discrète (la confidentialité, c’est sacré). Idéalement 2 à 3 ans d’expérience en paie. S non, on est ouvert à te montrer comment faire Formation en secrétariat, comptabilité ou RH (atout) Tu te reconnais? Postule maintenant. On a hâte de te rencontrer



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  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Groupe Alliées Full time

    **Rôle général** Le ou la technicien(ne) RH et paie est responsable du traitement complet de la paie hebdomadaire et assure un soutien administratif aux activités de ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de gestion des dossiers employés et d’administration des avantages sociaux. Il ou elle contribue à offrir un service RH de...