Recruteur Bilingue

**L’ESSENTIEL**:

- Permanent
- High Tech / Industrie
- Partiellement éligible au télétravail
- Montréal

**COMPÉTENCES**:
Curiosité

Apprentissage rapide

Tempérament chasseur.se de tête

**PROFIL**:
Baccalauréat
- 2 ans

**À PROPOS**:
Engagés pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

Expert en systèmes connectés, IT Link propose des services-conseil et solution sur mesure pour:

- faciliter les communications de données
- faciliter la mobilité
- améliorer la sécurité des personnes et des biens
- contribuer à la transition vers des mobilités durables et la protection de l’environnement
- aider à mieux soigner

A travers nos offres de services et nos 4 marques, nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation. Nous sommes présents avec 14 bureaux répartis dans le monde (Belgique, Canada, France, Luxembourg et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.

Au Québec nous avons 2 bureaux, à Montréal et Québec et plus de 111 employés permanents.

**DESCRIPTIF DU POSTE**:
Le bureau de Montréal recherche un recruteur en technologies bilingue ayant un fort attrait pour la chasse de talents et le sourcing.

Le/la futur recruteur travaillera en binôme avec un gestionnaire de livraison de projets. Tu rejoindras une équipe de 2 autres recruteurs et auras à identifier, discuter avec, convaincre des experts en technologies de rejoindre IT Link en tant qu’employé ou parfois pigiste pour des projets à impact.

Si tu es quelqu’un de méthodique, fonceur et énergique, une personne de défis et extrêmement motivée pour faire grandir notre impact en Amérique du Nord, nous avons une place pour toi

Parmi tes responsabilités tu auras en charge d’/de:

- Identifier et attirer les meilleurs talents.
- Mener des entretiens ciblés et évaluer les compétences.
- Assurer un processus de recrutement fluide et efficace.
- Promouvoir l'image de marque employeur.
- Utiliser des outils de sourcing pour identifier les meilleurs profils.

AVANTAGES IT LINK
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- Jusqu'à 10 journées perso-maladie pour prendre soin de toi et de tes proches
- REER collectif avec participation de l’employeur à hauteur de 4%
- Assurances collectives payées à 70% dès ton 1er jour et services de télémédecine
- Participation à 50% au frais de transport en commun
- Flexibilité pour du Télétravail
- Télétravail hors Québec possible 2 semaines par an après 1 an en emploi
- Activités sociales et webinaires chaque trimestre à Montréal
- Dirigeants accessibles qui parlent ton langage
- Et bien d’autres

**PROFIL**:

- Tu possèdes une grande curiosité
- Même si tu ne sais pas distinguer AWS de Azure et Google Cloud Platform, Java de JavaScript, analogique de numérique, Full-Stack de Front-end : ce n’est pas grave, on ne peut pas tout savoir au début. Si par contre tu sais déjà que python n’est pas seulement un animal, nous voulons te parler
- Tu es bilingue français - anglais

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Une rencontre physique dans les bureaux d’IT Link à Montréal, métro McGill. Il pourrait y avoir un court appel en amont pour voir ton intérêt.
Une deuxième voir troisième rencontre avec la direction du groupe

**ROMAIN**:
**LES PLUS DE LA VIE CHEZ IT LINK**:

- 4 semaines de vacances payées et 10 journées maladie
- Assurances collectives dès le 1er jour travaillé
- Participation épargne-retraite à hauteur de 4%
- Suivi de carrière personnalisé