Contremaître(Tresse) Réseaux D’eau

**Titre d'emploi**

Contremaître(tresse) réseaux d’eau

**Organisation**

Service de l'eau

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 27 février au 6 mars 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître**Horaire**:38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)**Adresse**: 12001 boulevard Maurice-Duplessis, Montréal (non-accessible en transport en commun)Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (224030). Il pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la Station de l'épuration des eaux usées.**NOTRE OFFRE**

La Direction des réseaux d'eau de la Ville de Montréal a pour mission d’exploiter, pour l’agglomération de Montréal, un service fiable et performant de distribution d'une eau potable de qualité et en collectant les eaux usées de manière efficiente et durable, et ce tout en gérant les infrastructures comme un patrimoine collectif à maintenir en état de constante appréciation.

**Votre mandat**

Sous la responsabilité du chef de section intervention égouts, le ou la contremaître(tresse) réseaux d’eau gère les activités dont la mission est de supporter les ouvriers spécialisés de divers métiers. Le titulaire s'assure de planifier les interventions sur le réseau, du contrôle sur la qualité du travail, les temps de réalisation et les outils utilisés. Il assure la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels, des systèmes de contrôle (mécanique, électrique, plomberie) et du réseau des intercepteurs, station de pompage, édicule et des surverses et de l'inspection des collecteurs afin d’atteinte les exigences règlementaires. Plus spécifiquement:

- Planifie, répartit et supervise le travail effectué par les équipes de sa division.
- Détermine les causes des problèmes qui surviennent et prend les mesures appropriées pour les résoudre.
- S'assure que les travaux soient exécutés conformément aux mesures de sécurité réglementaires.
- Répond aux appels d'urgence et aux situations difficiles selon les pratiques établies et s'assure de la présence du personnel requis selon les circonstances.
- Vérifie les plaintes et demandes de citoyens ou d'autres services; analyse les problèmes, propose des solutions, fait effectuer les travaux et intervient auprès des citoyens.
- S'assure au besoin que les compagnies d'utilité publique soient contactées pour la localisation des services souterrains avant chaque excavation.
- En collaboration avec son supérieur immédiat, planifie et conçoit des programmes d'entretien des réseaux.
- Remplace à l'occasion un contremaître dans une autre unité administrative et assure sa disponibilité, en rotation avec les autres contremaîtres de service pour effectuer des périodes de garde pendant lesquelles il est responsable des appels et plaintes concernant toutes les divisions; effectue les rappels au travail, tel que prévu à la convention collective et supervise les travaux.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme de fin d'études collégiales (DEC) ou un diplôme d'étude professionnelles (DEP) pertinent à l'emploi
- Au moins 4 années d’expérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités identifiés sur le présent affichage
- Au moins 2 années en gestion ou en coordination d’équipe d'ouvriers spécialisés dans l'industrie lourde, domaine de la construction ou des usines de complexité équivalente telles que : les industries de production, de transformation ou manufacturière (pâtes et papiers, métallurgie, pétrochimie, agro-alimentaire, etc.) sont requises
- Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la divers