Coordonnateur(Trice) de La Paie Et Des RH

Bitfarms Ltd. est une entreprise mondiale de minage de bitcoins à intégration verticale. Elle exploite l'une des plus grandes opérations de minage de cryptomonnaies en Amérique du Nord. Elle est la seule société minière de Bitcoin cotée en bourse et auditée par un cabinet d'audit de Big Four.

S'étendant sur deux continents, Bitfarms Ltd. (‘BITF’ sur Nasdaq et TSX) exploite 12 fermes minières de bitcoin. Elle se démarque en ayant à ses côtés des dirigeants visionnaires, des équipes talentueuses, diversifiées et expérimentées et en utilisant la technologie la plus novatrice qui soit dans le domaine de la cryptomonnaie. Bitfarms connait une forte croissance grâce à une culture d’innovation qui lui permet d’être un _leader_ dans le domaine de la cryptomonnaie.

Avec la construction de deux nouveaux sites en cours et la possibilité d'en créer d'autres, nous connaissons une forte croissance grâce à des dirigeants avant-gardistes tournés vers l'avenir et prêts à apporter de nouvelles idées en s'inspirant des pratiques reconnues et déclarées comme sûres dans le domaine de la cryptomonnaie. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus par nos employés comme étant une entreprise certifiée Great Place to Work

Nous sommes passionnés par l'innovation, le développement durable ainsi que les crypto-monnaies et nous recherchons des** **personnes extraordinaires partageant les mêmes valeurs que nous pour se joindre à notre équipe.

Bitfarms est constamment à la rechercher des améliorations opérationnelles et financières par le biais de la décentralisation et de la diversification, mais aussi en promouvant des initiatives éthiques, durables et innovantes pour créer de la valeur et générer à la fois des rendements supérieurs profitables à tous et un milieu de travail gratifiant et prometteur pour ses employés.

**Ce que nous offrons**:

- Salaire concurrentiel avec boni et opportunités d'avancement de carrière
- Régime d'assurances collectives avec un partage des coûts par l’employeur
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Compte de dépenses bien-être
- Télémédecine et un programme d'aide aux employés (PAE)
- Espaces de travail modernes sur la rive-sud de Montréal (Quartier Dix30)
- Stationnement gratuit intérieur chauffé, bornes de recharge pour véhicule électrique
- Environnement stimulant, rabais exclusifs aux employés pour les commerces du Dix30
- Environnement de travail inclusif et sécuritaire

Vous êtes intéressé ? C'est une excellente occasion de travailler pour une entreprise jeune et dynamique

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e **Coordonnateur(trice) de la paie et des RH**

**Ce que vous pouvez attendre de ce poste**:
Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de rejoindre une équipe RH globale diversifiée et innovante Au sein de l'équipe RH globale, le coordonnateur(trice) de la paie et des RH s'occupe du traitement de la paie bi-hebdomadaire au Canada et aux États-Unis et apporte son soutien à d'autres fonctions généralistes et administratives des RH. Il s'agit d'un poste hybride, où l'on s'attend à ce que le titulaire soit présent à notre bureau situé à Brossard, Québec, 1 à 2 jours par semaine.

**Plus précisément, tu auras à**:

- Traiter le paie de manière précise, opportune et conforme sur une base bi-hebdomadaire au Canada et aux États-Unis.
- Assurer l'exactitude des données dans le HRIS et les systèmes de paie, telles que les informations personnelles et bancaires, les coûts des prestations, les congés, etc.
- Aider à la maintenance du HRIS sur une base continue, y compris, mais sans s'y limiter, l'importation et la maintenance des dossiers personnels des employés, l'exactitude des données et la redondance.
- Utiliser le HRIS pour publier des communications relatives aux ressources humaines, telles que des courriels de bienvenue pour les nouveaux embauches et d'autres annonces.
- Aider à l'inscription aux avantages sociaux et à la communication de l'éligibilité.
- Soutenir les initiatives et les projets en matière de ressources humaines qui lui sont confiés.
- Les tâches administratives comprennent, entre autres, la réception et l'organisation des vêtements et des produits portant la marque de l'employeur, la préparation des sacs de bienvenue pour les nouveaux employés, l'approvisionnement du bureau en collations, café, fournitures de bureau, etc.
- d'autres tâches selon les besoins.

**Pour te qualifier pour le poste, il faut**:

- Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe. Certificat de paie ou PCP considéré comme un atout
- Expérience de plus de 2 ans dans l'administration de la paie ou dans des fonctions connexes.
- Bilinguisme sera considéré comme un atout important ayant pour le seul objectif de faciliter le travail de collaboration régulier avec l’équipe mondiale des opéra