Adjointe ou Adjoint Au Gérant de Projet

**Adjointe ou adjoint au gérant de projet**
- **Direction générale **:Direction générale de la coordination et des relations avec le milieu (DGCRM)
- **Direction **:Direction de la gestion de projets et de l’assurance qualité (DGPAQ)
- **Nombre d’emplois à pourvoir**: 1
- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail **:Le poste est à pourvoir **dans l’un des ports d’attaches suivants**:

- 500, boul. René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec) H2Z 1W7
- 1725, boul. Le Corbusier, Laval (Québec) H7S 2K7
- 201, place Charles-Le Moyne, Longueuil (Québec) J4K 2T5
- **Télétravail **:en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d’entrée en fonction **:Octobre 2024

**Les défis que nous vous proposons**

Plus particulièrement, la personne titulaire de l’emploi doit:

- Assurer le soutien technique pour l’élaboration et la mise à jour du système de suivi des projets, de l’échéancier maître de réalisation des activités liées à chacun des projets, des principaux registres et documents relatifs aux projets, dont le registre des risques, le registre des changements et le registre des points en suspens.
- Utiliser l’outil informatisé en gestion de projet MS Project pour préparer la planification et l’échéancier des biens livrables du projet à partir des directives du gérant de projets, des informations fournies dans la charte de projet et de l’énoncé de contenu, et celles obtenues des chargés d’activités.
- Identifier les impacts des changements du projet sur les délais, les coûts, le contenu et la qualité ainsi que les modifications à apporter aux divers documents de gestion de projet, selon les directives du gérant de projets.
- Préparer et développer des rapports sur l’état des projets en fonction des besoins spécifiques du projet et en communiquer le degré d’avancement et les écarts par rapport à la planification initiale au gérant de projets ainsi qu’au chargé d’activités.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable ;
- Sécurité d’emploi ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
**Salaire annuel**:
41 055 $ à 57 638 $ selon l’expérience*
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est **important** de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

**Les qualités que nous recherchons**
- Faire preuve d’un grand sens des responsabilités, d’autonomie dans la planification et l’organisation de ses tâches et de rigueur technique ;
- Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et écrite et être capable de produire des documents d’analyse et des rapports techniques de qualité ;
- Démontrer tact, diplomatie et discrétion.

**La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente¹ ;
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Atouts recherchés**:

- Posséder de l’expérience en administration;
Éléments à choisir dans la liste déroulante de la section « Exigenc