Agent(E) de Relations Humaines

Description du poste:
- Sous la responsabilité du chef d’administration de programmes, l'agent(e) de relations humaines est l'intervenant qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux, elle exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux au sein de l’équipe de services externes (substance, jeu pathologique, jeunesse, entourage).
- C'est la personne qui conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitement psychologique et social, adaptées aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers et de leur familles. La personne choisie aura à dispenser des services externes, auprès de la clientèle aux prises avec des problèmes de dépendance.
- REMPLACEMENTS À TEMPS COMPLET AVEC L'ÉQUIPE FOSTER
- Foster est le programme qui intervient auprès de la population anglophone de Montréal présentant une problématique d'alcool, de drogue ou de jeux de hasard et d'argent. Cette équipe multidisciplinaire est dirigé en collaboration avec le CISSSMO qui a la responsabilité du suivi anglophone en Dépendance.
- Principales responsabilités:
- Recueillir toutes les données jugées pertinentes concernant les caractéristiques et les besoins des usagers;
- Procéder à l’évaluation des usagers en utilisant les techniques appropriées et rédiger les rapports nécessaires;
- Agir à titre d’intervenant direct ou indirect en consultation et en orientation des usagers;
- Recommander l’orientation générale du plan d’intervention adapté aux besoins des usagers en prenant en considération les ressources de l’établissement;
- Contribuer à fournir un support clinique et assurer une fonction conseil auprès de ses pairs;
- Agir à titre de personne-ressource et de support professionnel auprès des pairs rencontrant des difficultés particulières lors de l’établissement du plan d’intervention ou lors de la révision du plan d’intervention;
- Évaluer, selon les méthodes établies, les résultats atteints par le plan d’intervention et y recommander les ajustements nécessaires, s’il y a lieu;
- Élaborer et animer des programmes d’activités spécifiques aux besoins rencontrés au niveau de la clientèle;
- Agir comme personne-ressource lors de consultation et de recherche liées à sa profession;
- Participer aux discussions de cas dans l’établissement au besoin et selon les orientations spécifiques de certains clients;
- Développer et maintenir les liens de collaboration avec les autres organismes du ministère de la Santé et des Services sociaux, les groupes bénévoles ou autres organismes communautaires intéressés à la problématique;
- Participer à des rencontres avec le chef de service, l'Équipe et l'organisation;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
- Exigences:
- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social, psychologie, sexologie ou psychoéducation;- Une expérience dans le domaine de l’intervention et particulièrement en toxicomanie sera grandement considérée (un atout).
- Être bilingue Anglais/Français
- Connaissance et utilisation des outils d'évaluation spécialisés en dépendance
- Connaissance et utilisation des approches reconnus dans le domaine de la dépendance.
- Remarques:
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.- Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.