Techniciens-nes en Attraction Et Acquisition de

**Vous détenez de l'expérience en attraction et acquisition de talents (recrutement externe) et souhaitez la mettre à profit au sein du plus grand Centre de services scolaire au Québec ? Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) peut répondre à vos aspirations **

**Pour le Bureau du recrutement, nous recherchons des technicien-ne-s en administration afin de pourvoir**:

- ** 1 poste régulier**:

- ** 1 poste temporaire jusqu'à la fin de l'année scolaire 2024-2025**

**Description du poste**

La personne salariée de cette classe d’emplois est principalement responsable du processus de recrutement, de sélection et d’engagement pour une ou plusieurs catégories d’emploi au CSSDM.

**Plus particulièrement, cette personne est responsable de**:

- Reçoit les demandes de recrutement externe, les analyse et planifie les étapes de recrutement
- Diffuser les affichages de poste sur les plateformes désignées, par exemple, les sites des maisons d’enseignement.
- Planifie et organise des séances de tests, administre et corrige les tests
- Planifie, organise et siège sur les comités de sélection. S’assure que toutes les plages d’entrevues pour les corps d’emploi sous sa responsabilité soient comblées et s’assure du bon déroulement du comité.
- Élabore, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction.
- Effectue les vérifications administratives pré-embauche.
- Participe activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d’enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs. Participe à la rétrospective de l'événement, notamment en colligeant les statistiques requises.
- Rédige et tient à jour les cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivis, etc.
- Tient à jour et produit, sur demande, diverses requêtes statistiques relatives à son travail.
- Participe à l’accueil du nouveau personnel et des stagiaires

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la **carte des territoires**.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les **témoignages de nos ambassadeurs**

**Qualifications**

**Une des options suivantes**:

- Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l’un des domaines suivants:

- Relations industrielles
- Ressources humaines
- Administration (concentration ressources humaines)
- Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats (au moins un certificat en ressources humaines ou en relations industrielles)
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives - profil ressources humaines.
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ET d'un Certificat universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles.

**ET** Détenir de l'expérience en ressources humaines, pertinente aux fonctions.**Atout**

Être membre en règle de l'Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (ORHRI) constitue un atout.

**Profil recherché**
- Bonne compréhension du cycle complet d’un processus de recrutement et du cadre légal qui l’entoure.
- Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise du français écrit et parlé.

**Le savez-vous ?**
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Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d’études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ?** Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d’expériences enrichissantes et d’apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici.

**Conditions de travail et rémunération**

Taux horaire variant entre **26,38 $ et 35,22 $/heure**, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

**Date limite pour postuler **:18 octobre 2024 à 23h59

**Autres informations**:

- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- Entrée en poste : dès que possible
- Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _Loi sur la laïcité de l’É_tat_._