Spécialiste en Acquisition de Talents

**Numéro de processus de sélection : ADM.2425-3549**
**Secteur : Ressources humaines et culture organisationnelle**
**Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)**
**Statut : Permanent**
**Affichage : interne et externe**
**Horaire de travail : 35 heures/semaine**
**Salaire annuel : de**85 529 $ à 106 911 $**
**Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.**

***EN BREF**:
Le secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle est à la recherche d’une personne motivée, dynamique, proactive et passionnée par le recrutement pour se joindre à notre équipe et occuper le rôle stratégique de Spécialiste en acquisition de talents pour le Collège La Cité.

En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents et serez un.e ambassadeur.trice de la marque employeur du Collège. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la prospection, de l’attraction et de la sélection de talents correspondant aux besoins et aux valeurs du Collège.

Au quotidien, vous serez appelé.e à:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing
- Promouvoir des opportunités d’emploi
- Développer et entretenir un réseau de talents
- Offrir du coaching aux gestionnaires recruteurs pour développer leurs compétences en recrutement
- Effectuer des veilles stratégiques notamment au niveau des nouvelles tendances et pratiques en matière d’acquisition de talents
- Fournir des recommandations stratégiques basées sur les meilleures pratiques dans le domaine
- Représenter le Collège à d’évènements
- Collaborer avec l’équipe en conseils RH et développement de talents pour développer ou améliorer les outils de recrutement et de sélection de personnel
- Utiliser, alimenter et maintenir à jour nos pages professionnelles sur les réseaux sociaux

***EXIGENCES DU POSTE**:
Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans en ressources humaines, administration des affaires, communication, marketing ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi.

Au minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire. La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

***PROFIL IDÉAL DES COMPÉTENCES**:

- Excellente connaissance en recrutement avec les diverses plateformes numériques
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles
- Niveau élevé de maitrise de la langue française (écrit et oral)
- Faire preuve de leadership
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Excellente écoute et empathie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers
- Faire preuve de proactivité
- Autonomie

Les compétences institutionnelles suivantes doivent être démontrées : Collaboration et enrichissement des équipes, Capacité d’adaptation, Excellence du service, Leadership inclusif, Engagement envers son apprentissage.

Le poste implique des déplacements, ce qui exige d’être titulaire d’un permis de conduire valide.

En tant que membre du personnel administratif permanent du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment:

- D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements
- De régimes d'assurance maladie
- D'un programme de rémunération au mérite
- De 22 jours de vacances dès la première année
- D'un complexe sportif gratuit
- D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
- D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille

***SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE**: