Coordonnateur Ingénierie Manufacturière

**DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

**RAISON D’ÊTRE
**Relevant du directeur des opérations manufacturières, le titulaire du poste est responsable des activités d’ingénierie, de la maintenance et des installations de la division Torque Force. Il est responsable du rendement et des résultats de son équipe et doit planifier, organiser et assurer un suivi quotidien des ressources et des activités des services sous sa responsabilité : ingénierie et maintenance.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gérer tous les projets d’ingénierie reliés aux équipements de production et d’installations ainsi que coordonner les équipes internes et externes pour la réalisation des projets;
- Être responsable des demandes de service d’ingénierie assignées aux installations;
- S’assurer du bon fonctionnement des services de maintenance des équipements de production;
- S’assurer que le bâtiment est conforme aux normes opérationnelles, de qualité et s’impliquer activement dans les projets d’amélioration des espaces de travail;
- Assurer le suivi du budget et contrôler les coûts des divers projets;
- Évaluer les soumissions et fournir les conseils techniques au processus de sélection des fournisseurs et consultants;
- Participer à la réalisation de travaux techniques, tels que calculs et analyses d’ingénierie;
- S’assurer que les exécutions répondent à tous les codes locaux / nationaux, et aux exigences environnementales, réglementaires et de sécurité;
- Coordonner et participer aux projets de recherche et développement ou d’amélioration continue;
- Gérer la performance et le développement personnel de l’équipe d’ingénierie et de la maintenance.
- Participer à l’implantation des nouvelles technologies et du 4.0.
Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.
- **POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Une rémunération concurrentielle
- Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
Plusieurs activités sociales et culturelles**Profil**:
**EXIGENCES**
- Baccalauréat (BAC) en ingénierie.
- 5 à 7 années d’expérience en ingénierie incluant de la supervision de personnel.
- Expérience en gestion de projet.
- Sens de l'organisation et la planification.
- Maîtrise des dessins d’ingénierie et de construction;
- Détenir d’excellentes compétences en informatique et de l’expérience avec la suite Office, Autocad;
- Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.
- Faire preuve de leadership;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, changeant et stimulant;
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets de front;
- Un haut niveau de capacité à résoudre les problèmes de façon créative;
Expérience en amélioration continue (« lean manufacturing »), un atout;
- Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte _.