Coordonnateur Ingénierie- Projet Et Produit

**RAISON D’ÊTRE**

Le coordonnateur à l'ingénierie - Projets et Produits (Mécanique) assiste le directeur avec la gestion opérationnelle du département. Il est responsable du rendement et des résultats de son équipe et doit planifier, organiser et assurer un suivi quotidien des ressources et des activités du service sous sa responsabilité. Il assure ainsi le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations de son équipe de travail en collaboration avec les autres coordonnateurs et offre son support aux différents départements internes de la division. Spécifiquement, le coordonnateur à l’ingénierie - Projets et Produits (Mécanique) supervise l’équipe responsable de la gestion et du maintien des produits, du support aux clients, des plaintes, des demandes de prix, de la gestion des commandes, des spécifications et de la réalisation des projets.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Coordonner et superviser les activités quotidiennes de son équipe et garder une vue d’ensemble sur toutes les activités du service.
- Établir, avec le directeur, les objectifs à atteindre.
- Fixer les priorités de son équipe et s'assurer de la réalisation des tâches et des projets selon les échéanciers et budgets estimés en utilisant les ressources à sa disposition. Anticiper les problèmes et/ou les délais et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
- Utiliser ses compétences de gestionnaire pour améliorer l’efficacité et atteindre les objectifs opérationnels.
- Évaluer et planifier les besoins en ressources humaines et matériels et soumettre au directeur. Participer à l’élaboration de business cases.
- Développer les ressources humaines de son service et la synergie avec les autres services.
- Élaborer et soutenir les processus de l’ingénierie par la participation à l'implantation de nouvelles procédures internes ou d'amélioration de procédures existantes.
- Collaborer à l'intégration des nouveaux logiciels, à la mise à jour des connaissances, méthodes de travail et formation des membres de son équipe. Participer à des expositions.
- Aider à la conception, mise au point de nouveaux produits, équipements, bancs d'essais, méthodes, instrumentations en collaboration avec tous les intervenants internes et externes.
- Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

**Profil**:
**EXIGENCES**
- Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie Mécanique. Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec / OIQ (ou éligibilité à le devenir)
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion de projet et de supervision de personnel.
- Bonnes habilités de communication et de coaching de personnel.
- Forte expérience en gestion de projet. Capacité de superviser plusieurs projets simultanément. Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
- Aptitudes marquées pour mener le travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle. Sens de l'organisation et la planification. Leadership et intégrité.
- Expérience en conception, en amélioration continue et en assurance-qualité.
- Connaissance des systèmes et produits de transmission de puissance mécaniques. Connaissance des procédés de fabrication manufacturière.
- Connaissance de la Suite MS-Office.
- Bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Bénéfices et avantages**
- Une rémunération concurrentielle.
- Horaire de travail flexible incluant du télétravail.
- Programme d'assurances collectives
- Programme de préparation à la retraite.
- Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
- Programme d'aide aux employés.
- Salle d'entraînement privée.
- Centre plein air familial réservé aux employés.
- Plusieurs activités sociales et culturelles.