Technicien(Ne) en Documentation

**Titre d'emploi**
- Technicien(ne) en documentation
- **Organisation**
- Arrondissement de Lachine/ Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et bibliothèques / Section bibliothèques
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Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Banque d'heures
- **Période d'inscription**
- Du 31 octobre au 9 novembre 2025
- **Salaire**
Échelle salariale au taux horaire (2025) : 28,02 $ à 37,36 $ | Groupe de traitement : 12-007E**-Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.-
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Avis de modification**
Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Bibliotechnicien(ne) (763830)-** Horaire**:Vous serez appelé(e) à travailler au besoin, entre 34 heures / semaine | Disponibilités requises jour, soir et fin de semaine-** Adresse**: Bibliothèque Saul-Bellow au 3100 rue Saint-Antoine, Lachine, H8S 4B8 et Bibliothèque de Saint-Pierre au 183 Rue des Érables, Lachine, H8R 1B1-
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée à long terme.**
NOTRE OFFRE**
La bibliothèque Saul-Bellow se distingue par son architecture moderne, ses équipements à la fine pointe de la technologie et ses espaces conviviaux et confortables. Elle fait partie des bibliothèques de Lachine.
Votre mandat**
- Vous effectuez des services de référence et d’aide aux lectrices et lecteurs. De plus, vous coordonnez le travail d’une équipe d’aide-bibliothécaires. Vous effectuez également des tâches techniques liées au traitement des documents de la collection de la bibliothèque. Plus spécifiquement vous:

- assistez la clientèle en répondant aux demandes d'information courantes, lui donner des informations techniques sur les catalogues, l'aider à localiser des informations bibliographiques simples et à utiliser de la documentation;
- effectuez des recherches bibliographiques; grouper les requêtes en documentation et en vérifier les données bibliographiques;
- coordonnez et surveiller les activités du personnel affecté à diverses tâches techniques de soutien en rapport avec les activités de la bibliothèque et s'assurer que le travail accompli rencontre les objectifs visés;
- accomplissez les tâches nécessaires à la réception des nouveaux documents, à leur traitement et à leur mise en circulation;
- soutenez le travail des aide-bibliothécaires au comptoir de prêt et les assistez pour les cas problèmes.
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PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d'études collégiales en Techniques de la documentation
- 6 mois d'expérience traitement documentaire et en coordination d'équipe
- Connaissance des normes de traitement documentaire (norme RDA, format MARC, Répertoire de vedettes-matière (RVM) de l’Université Laval, classification Dewey), requise
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NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.-
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.-
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise