Technicien(Ne) en Documentation

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en documentation

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture, des bibliothèques et du développement social

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 23 mai au 1er juin 2025

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2025) : 28,02 $ à 37,36 $ | Groupe de traitement : 12-007E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Bibliotechnicien(ne) (763830)**Horaire**: Tous les vendredis et samedis, ainsi que des remplacements ponctuels du dimanche au jeudi (jours et soirs) | Pour la période estivale, l'horaire est du jeudi-vendredi-samedi, à la bibliothèque de La Petite-Patrie**Adresse**:

- Bibliothèque de La Petite-Patrie, située au 6707, avenue De Lorimier, H2G 2P8;
- Bibliothèque Marc-Favreau, située au 500, boulevard Rosemont, H2S 0C4;
- Bibliothèque de Rosemont, située au 3131, boulevard Rosemont, H1Y 1M4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée à long terme.**NOTRE OFFRE**

Les bibliothèques vous passionnent ? Que diriez-vous de travailler dans un environnement stimulant et participer à l'enrichissement de la vie de citoyennes et citoyens de tous âges et aux besoins variés ? L'équipe des bibliothèques de Rosemont - La Petite-Patrie a besoin de vous

L’arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie regroupe trois (3) bibliothèques très dynamiques et bien implantées dans leurs quartiers respectifs : la bibliothèque Marc-Favreau, la bibliothèque de La Petite-Patrie et la bibliothèque de Rosemont.

**Votre mandat**

Vous effectuez des tâches techniques variées propres au fonctionnement d’une bibliothèque. Au sein d’une équipe et en collaboration avec vos collègues, vous offrez une excellente qualité de service à la clientèle. À l’aise avec les nouvelles technologies, vous vous adaptez facilement aux différents environnements de travail et faites preuve d’ouverture face au changement. Plus spécifiquement, vous:

- assistez les usagères et les usagers en répondant aux demandes d'information courantes, en leur donnant des informations techniques sur les catalogues, en les aidant à localiser des informations bibliographiques simples et à utiliser la documentation;
- effectuez des recherches bibliographiques et rédigez des rapports clairs et concis;
- coordonnez les activités du personnel affecté à diverses tâches techniques de soutien et au service à la clientèle, et vous vous assurez que le travail accompli rencontre les objectifs visés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en Techniques de la documentation
- 6 mois d'expérience traitement documentaire et en coordination d'équipe
- Connaissance des normes de traitement documentaire (norme RDA, format MARC, Répertoire de vedettes-matière (RVM) de l’Université Laval, classification Dewey) est requise

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise