Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Québec, Canada Les Déménagements Tremblay express ltée Full time

**À PROPOS DE GROUPE AVANTAGE LOGISTIC **:Avec plus de 60 ans d'expérience dans le domaine du transport, d’équipements spécialisés et dans le domaine du déménagement, entreposage et transport spécialisé Groupe Avantage Logistic/Les Déménagements Tremblay Express Ltée ont acquis une rigueur et une fiabilité pour offrir des services efficaces tout en s’adaptant à chaque client.

**APERÇU DU POSTE **:En collaboration avec la directrice des ressources humaines, le(la) conseiller(ère) RH agit comme personne-ressource sur plusieurs dossiers clés en lien avec la gestion des ressources humaines, tels que la dotation, la formation ainsi que la santé et sécurité au travail (SST). De plus, le(la) conseiller(ère) RH occupe un rôle de premier plan en ce qui concerne le volet opérationnel et administratif de la gestion des dossiers employés.

NOUS T'OFFRONS:

- Emploi permanent à temps plein
- Échelle salariale entre 52 000 $ et 60 000 $, selon l’expérience
- Boni de performance jusqu’à 10 % du salaire annuel brut
- Trois (3) semaines de vacances
- Assurance collective
- Flexibilité d’horaire et conciliation famille-travail
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Une équipe soudée qui a le vent dans les voiles

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

Dotation & Formation:

- Diriger le processus complet de dotation pour tous les nouveaux équipiers
- Contribuer au développement de la marque employeur et à l’élaboration de stratégies de marketing RH
- Développer un processus d’intégration dynamique et inclusif

Santé et sécurité au travail:

- Exercer un rôle d’influence auprès des gestionnaires et des employés
- Mettre en place des actions de prévention
- Animer le comité SST

Administration:

- Gérer différents dossiers en lien avec le volet opérationnel RH (vêtements, cartes d’accès, vacances, etc.)
- Effectuer les adhésions et le suivi en lien avec les assurances collectives
- Assurer le suivi du tableau de bord RH et établir les priorités d’action en collaboration avec la directrice RH
- Effectuer les suivis auprès du service de comptabilité en lien avec la paie des employés

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme (BAC, DEC ou AEC) en gestion des ressources humaines
- Trois (3) ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Aisance à travailler dans un environnement en constant mouvement
- Excellent esprit d’équipe, sens de l’initiative et créativité
- Bonne capacité d’adaptation et gestion des priorités
- Vision RH opérationnelle
- Structure et organisation

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 52 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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