Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

ous sommes l’équipe de recrutement et de formation de WIPTEC, le chef de file dans la gestion logistique et les services 3PLs au Québec

Nous recherchons présentement d’un/une **Conseiller(ère) en acquisition de talents.**

**Un peu plus sur WIPTEC**:
Qu’est-ce que WIPTEC? Au-delà d’être une compagnie de logistique offrant des services reconnus par des grandes compagnies d’ici telle David’s tea, c’est aussi une famille soudée. Notre mission d’offrir la meilleure efficacité à nos clients n’est pas accomplie au détriment de nos employés. Étant une compagnie en pleine expansion ayant ouvert un nouveau centre de distribution d’1.7 millions de pieds carrés à Saint-Hubert, nous avons besoins d’employés dévoués prêt à relever de nouveaux défis pour nous permettre de poursuivre la réalisation de notre mission d’entreprise. WIPTEC compte présentement 300 employés travaillant dans un centre à la fine pointe de la technologie, que ce soit à Sherbrooke ou à Saint-Hubert**.**

Les personnes à l’emploi au sein de nos équipes se voient accorder des responsabilités qui permettent non seulement le développement personnel, mais aussi la valorisation. Les tâches sont cruciales et le bon travail est reconnu, que ce soit par des promotions à l’interne ou par communiqués.

**Description du poste**

**DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES TALENTS **
- Être un sourceur dans l’âme et être passionné par l’acquisition de talents
- Agir en tant que dépisteur de talents en utilisant les différentes plateformes conçues à cet effet
- Créer et maintenir des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels (passifs et actifs)
- Implanter des techniques innovatrices et efficaces pour identifier les nouveaux talents
- Gérer le cycle complet de recrutement de la prise de besoin à l’embauche en s’assurant de respecter les processus requis
- Participer à la rédaction, la révision et l’affichage des postes à pourvoir
- Réaliser des entrevues de présélection téléphonique et/ou vidéo
- Coordonner le plan d’intégration des nouveaux employés, participer à l’élaboration de leur plan de développement
- Collaborer aux activités de revue de talents, assurer une mise à jour des informations recueillies et assurer une vigie sur la progression du talent dans l’entreprise et les postes clés
- Faire le suivi des programmes mis en place et élaborer des indicateurs de performance
- Rester à l’affût des changements du marché et de l’évolution
- Faire preuve d’enthousiasme et de proactivité dans les efforts déployés pour l’atteinte des objectifs stratégiques
- Participer à différents projets ressources humaines

**Qualifications**

**TU ES RECONNU POUR**
- Être un joueur d’équipe exceptionnel
- Avoir la capacité d’apprendre dans l’action
- Être à l’écoute des gens, sens inné du service à la clientèle
- Ouverture d’esprit, facile d’approche, intègre
- Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
- Sens du leadership et orienté vers les résultats
- Discrétion et respect de l’information confidentielle
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

**TES CONNAISSANCES TRANSFÉRABLES **
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou toute autre formation pertinente
- 2-3 ans d’expérience au niveau de l’acquisition de talents
- Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents («Sourcing»)
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office
- Français requis tant à l’oral qu’à l’écrit

Bienvenue dans la grande famille WIPTEC

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déplacement
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail