Conseillère ou Conseilleur à La Planification Et

**Ministère de la Famille**: Sous-ministériat au développement du réseau et des services à la clientèle Direction générale des opérations régionales du Sud et du Centre du Québec - 6502 Direction régionale de Montréal - 6530

Un emploi est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.

**Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire **ici**.**

**Au MFA, tu peux profiter de**:

- 20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année
- 13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en famille
- Une politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaine
- Une formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentiel
- Un plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie courante
- Un régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venu
- Plusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

**Mandat de la direction**

La Direction régionale de Montréal (DRMtrl) offre aide, soutien et conseils aux services de garde éducatifs à l’enfance (SGÉE) en tenant compte de la diversité des réalités familiales et des milieux de vie. Conjointement, la DRMtrl représente le ministère de la Famille auprès des partenaires locaux et régionaux en matière de SGÉE et de programmes relatifs à l’épanouissement des familles montréalaises.

Notre vision : une équipe orientée vers l’expérience client et reconnue pour son leadership et son expertise en matière d’innovation et d’efficience. Nous souhaitons être une référence en ce qui a trait à l’épanouissement des familles et le développement des enfants. Pour se faire, nous offrons un service orienté sur l’expérience client en se basant sur la connaissance des besoins de la clientèle.

Nos valeurs : En plus des valeurs ministérielles, la rigueur, l’excellence, l’engagement et la collaboration, la DRMtrl privilégie le respect, le travail d’équipe, l’équité et le plaisir.

**Voici un aperçu de ton terrain de jeux**

Sous l'autorité de la directrice, la personne titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la directrice en réalisant ou coordonnant différents mandats qui relèvent directement de la directrice, notamment dans la gestion des personnes et de leur performance et dans la coordination de projets spéciaux ou de mandats ministériels. Elle exerce également un rôle conseil et de soutien auprès de l’équipe de gestion dans la réalisation de la mission de la direction, dans l’élaboration et le suivi de la programmation annuelle des opérations et dans l’amélioration des façons de faire et des outils de travail.

Ses principales tâches sont:

- Conseiller et soutenir l’équipe de gestion, en ce qui concerne l’efficience organisationnelle ;
- Coordination de projets spéciaux ou participation active à des mandats ministériels ;
- Assister, conseiller et soutenir la directrice dans l’implantation et la mise en œuvre de projets stratégiques, en matière de gestion des ressources de la Direction.

La personne titulaire de ce poste établit elle-même la planification de son travail à partir des échéanciers et de la teneur de chaque livrable à remettre. Elle organise son travail en adoptant une approche méthodique, analytique et tire profit des outils informatiques dont elle dispose. La titulaire doit s’assurer des collaborations nécessaires à la réalisation des dossiers qu’elle coordonne et faire valoir son bon jugement pour régler les problèmes rencontrés au cours des travaux. Elle doit planifier son travail avec rigueur pour rencontrer les attentes et les échéances qui lui sont signifiées. Elle exerce également une grande influence sur la définition, la planification et l’organisation des tâches ou des mandats qui lui sont confiés. Elle joue un rôle proactif en anticipant les besoins et les difficultés de gestion de la directrice régionale en prévoyant des réponses et des solutions conformes aux orientations ministérielles et en veillant à ce que ces solutions soient adaptées à son mode de fonctionnement.

La titulaire joue un rôle important de conseil et d’analyse auprès de la directrice. Ses avis et ses recommandations exercent une influence sur la prise de décision, sur l'atteinte des objectifs et sur l’efficacité de la Direction. Sa responsabili