Adjoint(E) à La Directrice Des Soins Et Des Services Cliniques

Santé Courville, un établissement privé conventionné de mission CHSLD reconnu pour ses valeurs de bienveillance « We Care » et son agrément avec mention d'honneur, cherche un(e) adjoint(e) directrice des soins et des services cliniques passionné et innovant. Si vous êtes un leader inspirant, avec une approche humaine et stratégique, ce poste est pour vous

Sous la responsabilité de la directrice des soins et des services cliniques, l’adjoint(e) à la directrice exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des politiques et procédures internes en vigueur et des résultats attendus. Il a pour mandat d'assister la Direction des soins et des services cliniques en ce qui a trait à la surveillance, l'évaluation et la promotion de la qualité des soins des professionnels au sein de l'organisation, et agit comme responsable auprès de l’équipe des services professionnels et multidisciplinaires. Il est à la fois responsable de dossiers transversaux en soins au sein de l’organisation et de dossiers spécifiques à son secteur selon les priorités de la direction.

**Responsabilités principales**:

- Agir comme modèle de rôle dans la promotion de l'excellence des services professionnels et des services multidisciplinaires, met en œuvre les projets pour intégrer les changements cliniques et scientifiques (données probantes) et s’assurer leur diffusion dans les milieux.
- Posséder une excellente connaissance du milieu et des différents protocoles ou pratiques cliniques utilisés par l’équipe.
- Être responsable:

- Du processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins des professionnels en partenariat avec les chefs d’unité, la conseillère cadre en soins, les médecins et les pharmaciens
- Du programme d’orientation et d’intégration des nouveaux employés et des stagiaires de son secteur
- Du programme de formation continue
- De la mise en œuvre et du suivi des plans d’actions gouvernementaux dont le plan d’action à l’hébergement
- o La transformation numérique pour les soins et les services cliniques
- Superviser, planifier, organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services des professionnels, dans le but d'assurer aux résidents des services individualisés et continus, dans le respect du « We Care ». Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité

La personne titulaire du poste compose avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de qualité, de rendement et de transparence. Championne d’une culture propulsée par les valeurs _We Care_, elle adhère à la mission, à la vision et aux valeurs de Santé Courville.

**Exigences**:

- Diplôme de deuxième cycle en gestion ou dans le domaine de la santé et des services sociaux (Ergothérapeute, Travailleur social, etc.)
- Un baccalauréat combiné à 10 ans d’expérience dans un rôle professionnel pourrait être considéré et compenser pour l'absence de diplôme de 2e cycle
- Membre d’un ordre professionnel (un atout)
- Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de gestion dont 2 ans dans un poste de cadre supérieur
- Expérience d’au moins 5 ans dans un milieu de vie ou milieu de soins en CHSLD, ou milieu gériatrique
- Connaissance et expertise reconnue dans l’implantation de l’approche « Milieu de vie »
- Connaissance des modèles de dispensation de soins et de services pour la personne âgée et en perte d’autonomique
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Compétences avérées en leadership, gestion stratégique et mobilisation des équipes dans un environnement multisite
- Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, matérielles et financières
- Capacité à gérer l’ambiguïté et à innover dans un environnement en constante évolution
- Habileté à communiquer de manière claire et transparente, avec un sens aigu du service à la clientèle
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
- Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office

**Profil recherché**:

- Vision stratégique et capacité d’innover
- Sens de la planification et de l'organisation
- Capacités décisionnelles et courage managérial
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue.
- Habiletés dans un rôle-conseil de façon à fournir des conseils et à guider judicieusement la haute direction et les gestionnaires sous sa responsabilité.
- Compétences analytiques éprouvées et capacité à résoudre les problèmes, à résumer la complexité, à « établir des liens » et recommander des solutions.
- Excellentes habiletés de communication.
- Esprit d’équipe.
- Bon sens du jugement et débrouillardise pour la prise de décision.
- Capacités de développer et d’entretenir des relations harmonieuses et efficaces.
- Gestion de proximité
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