Inspecteur ou Inspectrice en Environnement

Date d’expiration : 11 novembre 2024

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste suivant d’**Inspecteur ou inspectrice en environnement (Service de l’environnement)** (poste permanent). Joignez-vous à notre équipe

**Description du poste**:
Elle sera aussi invitée à animer des kiosques d’information, à participer aux projets relatifs à la conservation des milieux naturels de la Ville et à mettre en œuvre un plan d’action et de sensibilisation sur l’utilisation des pesticides et leurs alternatives écologiques.

**PRINCIPALES FONCTIONS**:

- Recevoir et analyser les demandes de permis et les documents conformément aux lois et règlements en vigueur. Approuver ou refuser, selon le cas, les permis demandés ;
- Effectuer des enquêtes à la suite de plaintes ou à d’inspections, rédiger ou communiquer verbalement, s’il y a lieu, les avis pertinents aux contrevenants et en assurer le suivi ;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des citoyens, entrepreneurs et services municipaux relativement à ses champs d’expertise ;
- Effectuer des inspections et échantillonnages à la suite de requêtes et identifier les modifications à apporter pour corriger la situation et en assurer le suivi ;
- Effectuer toutes les recherches (base de données géomatique, matrice graphique, rôle d’évaluation, etc.) nécessaires à l’exercice de ses fonctions ;
- Diffuser toute l’information nécessaire reliée aux divers programmes d’ISÉ (information, sensibilisation et éducation) relatif aux pesticides, matières fertilisantes, alternatif écologique et l’économie d’eau potable ;
- Participer au développement et à la mise en œuvre des différents projets, programmes et activités du service ;
- Informer ou faire rapport à son supérieur immédiat pour toute situation anormale afin que les mesures nécessaires soient prises ;
- Préparer les dossiers et témoigner à titre d’expert à la cour pour les dossiers qui lui sont assignés ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des travaux effectués dans le cadre de la Stratégie québécoise d’économie d’eau potable ;
- Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement des activités du service.

Quart de travail : Jour

**Exigences**:

- Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l’environnement, l’agroenvironnement, à l’écologie, aux milieux naturels ou dans un domaine connexe ;
- Posséder une expérience pertinente dans un emploi similaire est un atout ;
- Posséder une bonne connaissance du Code de gestion des pesticides, des règlements et lois en lien avec les pesticides ainsi que de la LQE ;
- Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
- Posséder un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Avoir des connaissances en écologie/biologie ;
- Avoir des habiletés en vulgarisation et en communication de contenu dit scientifique ;
- Être capable de prendre les initiatives nécessaires afin de résoudre les problèmes courants inhérents à son travail ;
- Avoir de l’habileté et des aptitudes à communiquer efficacement, à gérer des situations de communications difficiles et à rédiger des rapports clairs et concis ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation et être en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits ;
- Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail.
- Français parlé : avancé
- Français écrit : avancé
- Anglais parlé : pas du tout
- Anglais écrit : pas du tout

**Salaire et classification**:
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs:

- Classification salariale 520:

- Embauche entre 31.28$/h et 35.89$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 38.16$/h ;
- Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
- Emploi stable à l’année ;
- Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective:

- Assurance collective ;
- Fonds de pensions ;
- Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
- Programme d’aide aux employés et à la famille