Conseiller-ère Communications Corporatives

**Type de poste**: Permanente

**Titre du poste**: Conseiller-ère communications corporatives
**Numéro de la demande**: 42798
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - Affaires Publiques / Communications (80069058)
**Département**: Communications
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Type d'emploi**: Permanent
**Gestionnaire**: Geneviève Grégoire
**Date fin d'affichage**: 28 juin 2025
**Recruteur**: France St-Laurent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé-e-s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

**Votre mission dans l’équipe : (poste hybride, Rivière-des-Prairies)**

Sous la responsabilité de la cheffe des communications, le-la titulaire contribue à développer des actions de communications qui mettront en valeur la Société auprès de ses différentes audiences internes et externes.

**Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère communications corporatives**:
Concevoir et assurer la coordination, le déploiement et la mise en œuvre de stratégies de communications efficaces pour accroître la visibilité et la notoriété des produits et des actions de METRO tout en les adaptant aux résultats d'évaluation.

Participer à la gestion des différentes requêtes des médias, solliciter les médias pour faire connaître les différents projets de l'entreprise, rédiger des messages clés pour répondre aux demandes des journalistes.

Assurer le développement d'outils de communications (plan de communication, dossiers de presse, articles, communiqués, notes internes, textes divers).

Planifier et coordonner divers événements internes et externes.

Représenter l'entreprise lors de différents événements.

**Les qualifications que nous cherchons**:
Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans toute autre discipline jugée pertinente.

3 à 5 années d'expérience en relations publiques ou communication (travail en agence un atout).

Expérience pertinente en relations de presse un atout (médias traditionnels et sociaux).

Habileté à rédiger des documents de communication tels que plans de communications, présentations, notes d'allocution, communiqués de presse, FAQ ou articles, le tout en s'assurant de la cohésion et de la qualité des messages.

Sens développé de l'organisation, de l'analyse, de la planification, de la gestion des priorités.

Disponibilité, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois.

Orientation client, polyvalence, dynamisme, initiative, diplomatie et habileté à travailler en concertation avec de multiples intervenants, notamment les membres de la haute direction.

Connaissance de l’environnement professionnel - présentation appropriée à un rôle d’ambassadeur-rice appelé-e à représenter son équipe et son entreprise auprès de différentes parties prenantes.

Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

**Quelques atouts supplémentaires**:
Excellente capacité rédactionnelle

Communication verbale claire et professionnelle

Maîtrise des stratégies de communication

Souci du détail et rigueur en tout temps

Connaissance des médias et relations publiques

Maîtrise des outils numériques

Esprit d’analyse et pensée stratégique

Capacité d’adaptation et gestion du stress

Esprit d’équipe et collaboration

Autonomie

Intégrité et fiabilité

Compétences en gestion de crise un atout

**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._