Conseiller en Gestion de Projet Expert

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion de projet expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Le Conseiller en gestion de projet expert fournit une expertise et des conseils dans les domaines suivants et ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes:

- Conseiller, soutenir et accompagner les chefs de projets dans le processus de gestion de projets et dans les différentes activités de gestion de projet (mêlées de gestion, ateliers de risques et bénéfices, produire les documents au bon moment, reddition de compte, etc.);
- Collaborer à la standardisation et au bon fonctionnement du bureau de projets en développant et en optimisant les processus et les outils utilisés au quotidien;
- Supporter les chefs de projets dans la résolution des situations problématiques en lien avec la coordination ou la bonne conduite d’un projet;
- Accompagner les chefs de projets dans les activités de reddition de compte et de planification (planification

**Requirements**:

- Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en gestion de projets (Conseiller en gestion de projets : Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion et dans les différentes activités de gestion de projet. La ressource est également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets).
- Avoir réalisé au cours dix (10) dernières années, à titre de chef de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de deux cent cinquante (250) jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société.
- Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux chefs de projets sous forme de coaching, d’ateliers ou de formation afin d’uniformiser les pratiques et la reddition de compte des projets;
- Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils;
- Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel MS-Project dont une (1) année en soutien à la solution EPM/Project Server.

**Benefits**:
**Avantages**:

- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.