Conseiller Expert en Transformation Organisationnelle Dans Un Contexte de Transformation Numérique

Nous recherchons pour les besoins de notre client situé dans la Ville de Québec, **une conseillère ou un conseiller expert en transformation organisationnelle dans un contexte de transformation numérique**

**Portée du mandat**

Le présent mandat vise à obtenir les services de deux (2) ressources externes spécialisées en transformation organisationnelle en milieu technologique dans un contexte de transformation numérique pour les besoins de notre client. Le conseiller expert en transformation organisationnelle offre des conseils stratégiques pour accompagner les changements liés aux projets de transformation. Il prend en charge la planification, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de changement, en veillant à ce qu’elles soient cohérentes et efficaces. Le conseiller joue un rôle clé en définissant la vision organisationnelle et en élaborant des stratégies pour renforcer la culture de changement. Il veille à l'alignement des différents intervenants sectoriels et au développement du leadership transformationnel des gestionnaires. En évaluant l'impact des changements, il accompagne les équipes dans leur préparation et assure un suivi régulier des progrès, ajustant les stratégies en fonction des résultats obtenus. Il facilite également la communication et la collaboration entre les parties prenantes, contribuant ainsi à la réalisation du plan global de transformation et en conseillant sur les meilleures pratiques à privilégier.

De façon non exhaustive, les activités et les biens livrables suivants sont susceptibles d'être réalisés en cours de projet:

- Contribuer à la définition de la vision organisationnelle en matière de transformation et assurer l'alignement des divers intervenants sectoriels autour de cette vision ;
- Évaluer la portée des changements, accompagner et conseiller les équipes dans l'identification des solutions à mettre en place pour assurer la préparation adéquate de l'organisation, ses clientèles, son personnel et l'ensemble des partenaires ;
- Assurer un suivi régulier des progrès réalisés, et proposer des ajustements et des mesures de mitigation aux stratégies en fonction des résultats obtenus ;
- Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes pour assurer une compréhension commune et cohérence organisationnelle;
- Établir et mettre sur pied une stratégie de rehaussement de la culture organisationnelle de changement en contexte de transformation;
- Conseiller les gestionnaires en lien avec les stratégies à privilégier, soutenues par une lecture globale de l'environnement complexe de la transformation;
- Participer à la mise sur pied et au déploiement d'une stratégie de développement du leadership transformationnel des gestionnaires de la Régie;
- Contribuer à la réalisation du plan global de transformation organisationnelle, de gestion du changement et du plan de communication;
- Effectuer une veille des meilleures pratiques en transformation organisationnelle et conseiller les équipes en la matière;
De façon non exhaustive les biens livrables suivants sont susceptibles d'être livrés en cours de projet:

- Stratégies et approches méthodologiques en gestion du changement et transformation organisationnelle;
- Stratégie de développement du leadership des gestionnaires;
- Plans de communication et communiqués;
- Stratégies et plans de gestion des relations;
- Études et sondages;
- Tout autre bien livrable requis dans le cadre du projet.

**Profil des ressources recherchées pour ce mandat est le suivant**:

- Posséder au moins huit (8) années d'expérience en tant que conseiller en gestion du changement ou en gestion de ressources humaines ou en développement organisationnel.
- Avoir cumulé, depuis le 1er avril 2017, au moins trois (3) années d'expérience en tant que conseiller en gestion du changement ou en en tant que conseiller en transformation organisationnelle ;
- Avoir réalisé au moins un (1) mandat de 200 jours-personne comme conseiller en gestion du changement dans le cadre d'une transformation organisationnelle affectant les lignes d'affaires et les systèmes informatiques les supportant dans un environnement organisationnel d'envergure comparable à la Régie.
- Détenir une certification parmi les suivantes : Prosci, CCMP (Certified Change Management Professionnel) ou une certification équivalente.
- Avoir réalisé deux (2) autres mandats couvrant les critères suivants à titre de conseiller en transformation**:
a) Dans les cinq* (5) dernières années;
b) Dans un contexte de transformation numérique;
c) En lien notamment avec les activités et biens livrables ;
d) D'une envergure d'au moins 220 jours/personne, par mandat;
e) Dans un environnement organisationnel de grande envergure ;
Exigences linguistiques souples:

- Français excellent à l’écrit et à l’oral
- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- 8 :30 -16 :30

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- A