Directeur D'usine

Saint-Anselme

Pour les besoins de ses opérations de l’usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un **directeur d’usine**. Relevant du vice-président, Opérations division poulet et projets majeurs, le titulaire du poste a un rôle de leader auprès des chefs de secteur - production, les superviseurs de production et sanitation, l’équipe maintenance et travaille en étroite collaboration avec l’équipe qualité dans l’implantation des standards. Il est le responsable du bon fonctionnement de l’usine tout en gérant et encadrant l’équipe qui livre les résultats. Il oriente son leadership en plaçant l’humain au cœur de la performance.
- Type d'emploi Permanent- Date d'entrée en fonction- Dès que possible- Salaire- Conditions des employé(e)s cadres et professionnels**Responsabilités**:

- Planifie, organise, dirige, et contrôle les activités de production et sanitaires de l'usine tout en veillant à la fiabilité opérationnelle, afin d'atteindre les objectifs d'efficacité de rendement et de productivité;
- Agit comme leader de l’amélioration continue, plus spécifiquement initie l’identification et la priorisation des opportunités d’amélioration continue. Il s’assure de la réalisation du processus, de l’implantation, du suivi des actions ainsi que le maintien des améliorations;
- Fait le suivi des indicateurs de gestion de l’usine et prend les mesures appropriées ;
- Agit comme leader positif en instaurant et en maintenant une culture préventive en SST. Il veille au respect des programmes de SST et s’assure d’un suivi rigoureux en conformité avec la réglementation et les politiques en vigueur dans l’optique de maintenir des lieux de travail sécuritaires ;
- S’assure de la conformité des procédures et veille au respect des normes HACCP/GFSI/SQF et des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il maintient l’accréditation HACCP et SQF et s’assure que l’usine est conforme au programme ;
- Dirige et motive son équipe de travail, planifie les besoins en personnel, participe à la sélection et au développement de ses ressources et évalue son personnel ;
- Collabore avec l’équipe des ressources humaines à la négociation de la convention collective et veille au maintien des bonnes relations de travail ;
- Est actif sur différents comités et travaille en étroite collaboration avec les intervenants de plusieurs vice-présidences.

**Qualifications requises**:

- Détenir un baccalauréat en Administration, Gestion des opérations, Recherche opérationnelle ou tout autre domaine pertinent ;
- Posséder de 10 à 15 ans d’expérience en gestion de la production et en supervision d’équipe ;
- Posséder une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable;
- Excellente connaissance des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, de la règlementation en matière de SST et autres ;
- Leader reconnu dans une gestion collaborative, ouverte et axée sur le travail d’équipe, sur l’évaluation de la performance, la reconnaissance, l’engagement des employés et l’importance de la formation ;
- Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement, dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis ;
- Connaissances informatiques (Suite Ms Office, JDE, Dayforce (Ceridian)) ou tout autre outil équivalent ;
- Le bilinguisme français et anglais est nécessaire dans l’exercice de ces fonctions.- Assurances collectives
Activités sociales
Formation continue
Programme mieux-être
Congés de maladie
Programme d’aide aux employés
Rabais employés
Reconnaissance des années de service