Plombier(ère) Industriel(Le)

**Titre d'emploi**

Plombier(ère) industriel(le)

**Organisation**

Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division entretien et opération / Section interventions d'égouts

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 7 au 18 juillet 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 40,78 $ | Groupe de traitement : 14-019**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**: 36 heures/semaine, du lundi au jeudi, de 6 h 45 à 16 h 15**Adresse**:12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement | Travail majoritairement sur la routeCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (100429).**NOTRE OFFRE**

Notre mission est d’intercepter et de maintenir à niveau tous les réseaux sanitaires en amont de la station d'épuration des eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau, et ce, dans le respect de la population environnante et dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Nous travaillons à maintenir et entretenir les stations de pompages et les édicules de régulation des eaux usées à travers la superficie de l'ile de Montréal.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:

- effectuez l'entretien, la réparation et l'installation des systèmes de procédés industriels, de plomberie domestiques et de chauffage (à l'eau chaude et à vapeur sous pression);
- localisez les défectuosités et effectuez des travaux d'entretien et de réparation;
- inspectez et installez la tuyauterie, les appareils, les robinets de contrôle et tous les accessoires servant au bon fonctionnement des systèmes;
- reliez les canalisations d'air, d'eau, d'égout, de gaz, de vapeur et de procédé, aux réseaux d'alimentation et de renvoi.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l’entretien de système de plomberie et de chauffage dans un milieu industriel de complexité équivalente (industrie de transformation, pâtes et papier, métallurgie, pétrochimie, etc.)
- Certificat de compétence compagnon tuyauteur, spécialités de plombier et de chauffage décerné par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou un certificat de qualification émis par Emploi Québec
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 3, un atout
- Certificat de compétence en installation de tuyauterie de gaz (ITG) et le certificat de qualification en technique d’appareils au gaz, classe 2 (TAG-2) décerné par Emploi Québec, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise