Développement Du Marchandisage

Le responsable, Développement du marchandisage, est chargé de soutenir les activités de direction, de planification, de mise en œuvre et de communication des principaux rayons et services de l’entreprise et des initiatives stratégiques. Le titulaire du poste agit à la fois à titre de responsable du secteur opérationnel et de directeur de projet pour les négociants et les équipes interdisciplinaires dans le cadre de projets, de procédures et de processus ayant trait à la mise en œuvre d’initiatives en matière de marchandisage. Il est responsable de la coordination d’initiatives touchant plusieurs rayons ou services, de la préparation de communications adressées à tous les intervenants, et de la gestion de projets touchant les magasins ainsi que l’équipe MET et les équipes interdisciplinaires, de l’Exploitation, de la Planification des magasins, de la Planification des assortiments d’articles, du Marchandisage visuel, de la Gestion centralisée des données et de la Chaîne d’approvisionnement. En outre, il veille au respect de la vision stratégique de l’entreprise. Il s’emploie à résoudre les problèmes soulevés, à apporter des améliorations aux processus des équipes du Marchandisage ainsi qu’à augmenter leur efficacité, et à assumer le rôle de point de contact central dans le cadre de l’exécution des initiatives sur le terrain. Il relève du premier directeur, Marchandisage hors-étagères et sur le terrain

**Responsabilités**
- Travailler en étroite collaboration avec le premier directeur, les négociants et l’équipe interdisciplinaire afin de mettre l’accent sur la poursuite, la communication et l’atteinte des objectifs à l’échelle des catégories et de l’entreprise
- Favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe efficace, la collaboration et l’échange de connaissances
- Proposer des solutions relatives à la mise en œuvre du plan
- Coordonner et soutenir l’ensemble des initiatives liées aux rayons et aux services clés avec les directeurs régionaux, Marchandisage, et les équipes responsables de la mise en œuvre dont l’équipe MET et celles des Finances, du Marketing, du Commerce électronique, de la Planification des assortiments d’articles, de la Planification des magasins et de l’Exploitation
- Assurer l’exactitude des données en tout temps dans le cadre des initiatives et des projets relatifs aux rayons et services
- Appuyer et influencer les objectifs financiers de la division, notamment sur le plan des ventes, de la marge brute (rentabilité) et des stocks. Appuyer et influencer les décisions relatives à l’assortiment d’articles et au rendement en matière d’aménagement qui stimuleront ces trois paramètres clés
- Collaborer étroitement avec les équipes de la Planification des magasins dans le but d’optimiser les plans, les aménagements ainsi que les procédures des magasins. Travailler directement avec les équipes commerciales afin de fournir des solutions aux problèmes et d’assurer une bonne mise en œuvre
- Élaborer des initiatives stratégiques et les communiquer aux équipes interdisciplinaires ainsi qu’à tous les intervenants internes (équipe MET et équipes de l’Exploitation des magasins, de la Planification des assortiments d’articles et des magasins, et de la Planification de la mise en œuvre) afin d’obtenir un appui total garantissant l’obtention de résultats positifs (guides pratiques, monTablier et guides pratiques du Marchandisage et de l’Exploitation)
- Mettre des ressources à la disposition des directeurs régionaux, Marchandisage, et de l’équipe de l’Exploitation des magasins qui présentent des problèmes et des occasions d’amélioration liés au Marchandisage
- Faire preuve de leadership à l’égard des équipes interdisciplinaires du Marchandisage et leur offrir des conseils

**Expérience et connaissances requises**
- Exigences mínimales relatives à l’ancienneté et au code de rendement V2
- Connaissances, habiletés et aptitudes habituellement acquises dans le cadre d’un programme d’études menant à un baccalauréat ou à un diplôme équivalent, ou expérience et formation équivalentes dans un champ d’études correspondant aux exigences du poste
- Trois à cinq ans d’expérience dans le domaine du marchandisage ou dans un domaine connexe
- Grande polyvalence et excellent sens de l’organisation; capacité à s’adapter et à rester objectif
- Compétences approfondies en gestion de projet et attention particulière aux détails
- Capacité à diriger et à motiver une équipe tout en instaurant de solides relations entre les membres de l’équipe et entre les divers rayons et services
- Excellentes aptitudes pour la communication à tous les échelons de l’entreprise
- Capacité à mettre en œuvre des stratégies de haut niveau
- Capacité à analyser des situations complexes et à trouver des solutions tactiques