Gestionnaire, Patrimoine, Site Du Collège Militaire Royal

**Le Musée du Fort Saint-Jean, institution phare de la conservation et de la valorisation du patrimoine historique du Collège militaire royal, vous invite à rejoindre son équipe dynamique. Devenez un acteur clé dans la gestion et la promotion de notre patrimoine culturel, au cœur d’un lieu chargé d’histoire**

**SOMMAIRE**

Le/la titulaire du poste remplit les fonctions de conseiller(ère) principal en matière du patrimoine du site et de conservateur du Musée du Fort Saint-Jean. Il/elle fait face au double défi d’assurer, dans un premier temps, de contribuer à la mise à niveau, au maintien et à l’évolution du patrimoine, tels les bâtiments historiques et les artefacts exposés sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean. Dans un deuxième temps, il/elle assure la permanence professionnelle et l’expansion d’un musée qui évoque la présence militaire depuis 1666 sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean.

**RESPONSABILITÉS**
- Gestion du patrimoine_
- Fournir un leadership pour la préservation du patrimoine du site du Collège militaire royal de Saint-Jean;
- Participer aux processus de planification des activités et projets de la CFSJ pour bien véhiculer la valeur ajoutée et ainsi protéger le patrimoine des bâtiments historiques reconnus;
- Préserver et mettre en valeur le patrimoine archéologique, terrestre et subaquatique) du Lieu historique national du Canada (LHNC) Fort-Saint-Jean;
- Assurer la saine gestion des artefacts trouvés sur le site, et ce, conformément aux exigences des différents paliers gouvernementaux;
- S’assurer d’obtenir les avis nécessaires des instances patrimoniales (tel que Conseil du Trésor, TPSGC, BÉÉFP, Parcs Canada, etc.) dans le but de respecter les lois et règlements applicables;
- Gérer les projets à connotation patrimoniale sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean;
- Réviser les devis et les rapports pour les opérations archéologiques (fouilles, surveillance, études, etc.).
- Conservateur(trice)_
- Administrer les finances du Musée (Fonds non publics et autres) en conformité avec les règles d’administration des Biens non publics (BNP) du ministère de la Défense nationale (MDN) ;
- Traiter la paye des employés, fournir les documents d’emploi (relevés de paye, T4, Relevés 1, cessations d’emploi, etc.), effectuer les rapports annuels aux différents paliers de gouvernements (Sommaire 1, etc.) et administrer les différentes obligations administratives en lien avec la CNESST
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement pour le Musée;
- Assurer l’acquisition, le traitement, l’accès et la diffusion des archives historiques du Collège et des autres institutions collectionnées par le Musée;
- Superviser le personnel et fournir des directives aux bénévoles qui travaillent avec la collection du Musée et aux divers projets;
- Gérer les visites au public et aux groupes cibles en assurant le maintien de l’expérience client;
- Représenter et promouvoir le Musée dans le cadre de forums, colloques et congrès;
- Collaborer avec les autres partenaires institutionnels du site, notamment la « Fondation du CMR Ex-Cadet Foundation » et le « Chapitre Fort Saint-Jean du Club des Anciens » dans le partage des ressources humaines, financières et matérielles;
- Nouer et cultiver des relations de collaboration avec des homologues à l’interne et à l’externe (Anciens, militaires, partenaires, clients, fournisseurs) et différents intervenants afin de favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels et patrimoniaux;
- Assurer la gestion, le maintien et la mise à jour du site Web, du profil LinkedIn et des pages Facebook et Instagram du Musée afin de mettre en valeur le patrimoine du site;
- Préparer les rapports annuels, bilans et rapports historiques pour le Conseil d’administration du Musée, la Corporation du Fort St-Jean (CFSJ), le Collège militaire royal de Saint-Jean et la Direction - Histoire et patrimoine du MDN (DHP);
- Développer une stratégie de développement à travers des programmes gouvernementaux et paragouvernementaux et y déposer des demandes de financement/administration des subventions à travers les différentes entités habilitantes du Musée;
- Rôle-conseil auprès de membres de la direction ainsi que de ressources touristiques, académiques et muséologiques.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en histoire, en histoire de l’art, en archivistique, en muséologie, en archéologie ou une combinaison d’expérience pertinente.
- Au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion d’un musée reconnu.
- Expérience pertinente dans le développement et la gestion de la recherche historique dans un établissement culturel ou éducatif.
- Excellente capacité à planifier, organiser, gérer des projets et prioriser plusieurs tâches dans des délais serrés.
- Sens aigu du service à la clientèle et faire preuve de jugement, de flexibilité et d’initiative;
- Esprit d’équipe et excellentes habiletés en relations interpersonnelles.
- Être bien positionné à l’intérieur de la commun