Technicien(Ne) à La Paie

**Technicien.ne à la paie**

**Le poste pour toi, on a ça dans notre équipe **

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'une nouvelle personne pour occuper le poste de technicien.ne à la paie. Contrairement à bien des entreprises, l'équipe du service de la paie fait partie intégrante du service des ressources humaines, venant du même coup ajouter un peu de piquant à vos journées Sous la supervision de la superviseure à la paie, le/la technicien.ne à la paie aura comme principales responsabilités de participer à la production de la paie et d'apporter un soutien technique aux activités du service des ressources humaines.

**Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. **Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3_e_ génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de Dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

**Ce que nous offrons**:

- Horaire du lundi au vendredi de jour ;
- Politique de télétravail (50%) ;
- Semaines de vacances payées + 7 jours de congés sociaux par année ;
- Ordinateur portable fourni ;
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
- Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur ;
- Rabais sur essence ;
- Club social ;
- Programmes de reconnaissance et de formation ;
- Prime pour références d'employés ;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

**Ton futur rôle**:

- Participer à la production de la paie pour les différentes compagnies faisant partie du Groupe ;
- S'assurer de la mise à jour des dossiers des employés en cours d'emploi ;
- Effectuer les écritures de journal pour la paie ;
- Assurer la gestion des dossiers d'assurance collective ainsi que la gestion et les suivis des adhésions au REER/RPDB ;
- Tenir à jour divers outils de suivis (rapports d'analyses, statistiques et indicateurs de performance) ;
- Effectuer les vérifications préembauches, la création de nouveaux employés dans le système de paie et les cessations d'emploi ;
- Offrir un support auprès des employés dans leurs demandes ponctuelles ;
- Répondre aux différentes demandes gouvernementales (conditions d'emploi, pensions alimentaires, relevés d'emploi, etc.) ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Ce qu'il te faut pour te joindre à nous**:

- DEC en comptabilité ou toutes autres formations jugées équivalentes ;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un poste de soutien administratif d'un service des ressources humaines ;
- Connaissance de Nethris (Atout) ;
- Aisance avec les outils informatiques et connaissance avancée de la Suite Office (particulièrement Excel) ;
- Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et sens du travail d'équipe ;
- Bonne maîtrise du français écrit et aptitudes en communication.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous disponible pour vous déplacer au bureau au moins 50 % de votre temps ?
- Quel est le plus grand volume de paies que vous avez eu à traiter ?

Expérience:

- Paie: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G1M 2V2