Technicien(Ne) à La Paie

**Trudel Immeubles est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie**

Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail et vous joindre à notre équipe en tant que technicien(ne) à la paie c’est de choisir d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance où l’esprit familial domine encore

De la conception à la construction jusqu’à la remise des clés, Trudel immeubles accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets commerciaux. Notre carnet de commandes inclut plusieurs projets majeurs qui redéfiniront le visage de la Ville de Québec, ces grands chantiers seront réalisés au cours des dix prochaines années et assureront à l’entreprise un développement soutenu et durable.

**Votre rôle chez Trudel Immeubles**

Sous la responsabilité du département RH, vous serez la personne-ressource pour tout le volet paie et avantages sociaux. De façon plus spécifique, vous aurez à:

- Procéder au traitement de la paie d’un portefeuille intégré comptant 6 compagnies, dont une de construction CCQ;
- Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d’assurance-emploi, terminaison d’employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.
- Procéder à l’ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés et autres documents reliés;
- Coordonner la gestion des avantages sociaux (assurance collective, REER, télémédecine, etc.), des dossiers d’invalidité, CNESST et maternité;
- Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais et répondre aux intervenants gouvernementaux (pension alimentaire, saisie de salaire, RQAP, etc.);
- Compléter et participer à la production des rapports de fin d’année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.);
- Effectuer la mise à jour des documents internes en lien avec la paie et les avantages sociaux;
- Répondre aux questions du personnel concernant la paie et les avantages sociaux;
- Émettre les feuillets fiscaux de fin d’année ainsi que la documentation requise;
- Toutes autres tâches en lien avec le département des ressources humaines.

**L’expérience Trudel**

Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés):

- Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée);
- Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Une conciliation travail-famille, pour vrai
- Une ambiance de travail orienté sur le plaisir et le travail en équipe.
- Des collègues avec qui tu peux jouer au baseball, au Pentathlon des neiges ou chanter au karaoké.

**Compétences recherchées**
- Détenir un DEP en comptabilité ou toute autre formation et expérience équivalente;
- Posséder un minimum d’une année d’expérience dans des fonctions similaires;
- Connaissance des logiciels suivants : suite Office (particulièrement Excel);
- Connaissance d’Agendrix, Hopem et Vision Constructeur, un atout;
- Capacité à respecter les délais et souci du détail

**Équité en emploi**

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Paie: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel