Conseiller.ère, Acquisition de Talents Poste

5 days ago

Brossard, Canada Biron Groupe Santé Full time

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Poste temporaire (18 mois avec possibilité de permanence)

Temps plein (37,5 heures par semaine)

Mode de travail hybride
On dit souvent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous

**Votre rôle est imporant**:
Vous allez nous aider à cibler, évaluer et engager le meilleur talent. Vous serez en charge du cycle complet de recrutement de certaines lignes d’affaires et vous participerez activement au design de nos équipes avec vos collègues de l’équipe RH. Vous serez majoritairement responsable du recrutement de professionnels de la santé ainsi que d’employés de support et de service à la clientèle.

**Vos principales responsabilités**:

- Prendre en charge le processus complet des recrutements qui vous sont confiés;
- Contribuer à optimiser, développer et déployer des stratégies, des programmes et des initiatives innovantes en matière d’acquisition de talents;
- Agir en tant qu'expert en matière de recrutement auprès des partenaires RH, gestionnaires et autres collaborateurs, notamment en mettant de l’avant et en recommandant les meilleures pratiques;
- Collaborer au développement de partenariats avec des institutions d’enseignements pour la mise en place de stages en entreprise;
**Vous possédez**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente;
- Minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents dans un contexte de fort volume (recrutement massif);
- Une efficacité dans un contexte de rythme soutenu et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
- Un bon sens de la priorisation;

**Ce que nous vous offrons**:

- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
- Une gamme complète d’avantage sociaux;
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
- Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;
- La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
- Un montant annuel alloué pour l’abonnement à une activité sportive;
- Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie.

**Important à savoir**:

- Ce poste est en mode hybride; la personne doit pouvoir se déplacer (1 ou 2 journées aux deux semaines) au siège social de Brossard (4105 Boul. Matte).
- C’est un poste temporaire (durée de 18 mois - possibilité de permanence) à temps plein (37.5h/semaine).

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d’agilité, d’ingéniosité, de bienveillance, de performance et de responsabilité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C'est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre.

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    Une entreprise leader en services financiers recherche un partenaire en acquisition de talents pour renforcer son équipe. Ce rôle crucial implique de collaborer étroitement avec la direction des ventes pour développer des stratégies de recherche de talents. Le candidat idéal aura une expérience de plus de 3 ans en recrutement, sera bilingue et...