Coordonnateur Usinage, Maintenance

**Détails de l'offre**

**Lieu de travail**:Saguenay,QC

**Adresse**:3453, chemin des Chutes

**Nombre de poste(s) à combler**:1

**Statut de l'emploi**: Permanent

**Horaire de travail**: Temps plein

**Quart de travail**: Jour

**Date d'entrée en fonction**: Dès que possible

**Description**

Le coordonnateur usinage
- maintenance - amélioration continue est responsable de tenir à jour la planification d’usinage à court/moyen/long terme, d’assurer le bon fonctionnement du programme de maintenance préventive ainsi que de piloter les projets d’amélioration continue identifiés selon les priorités organisationnelles.

Ses principales responsabilités sont:
S’occuper de la planification / ordonnancement des machines-outils reliées au secteur usinage/mécanique;
S’assurer du suivi et du respect des échéanciers et des ressources utilisées, en collaboration avec le superviseur;
Participer à l’optimisation des opérations manufacturières, et ce conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise;
Gérer le programme de maintenance préventive et corrective relié aux équipements de production et voir à la priorisation des tâches;
Responsable d’étudier, d’optimiser et de perfectionner les méthodes de fabrication sur un produit spécifique ou une partie d’un processus de fabrication;
Réaliser divers mandats liés entres autres à l’optimisation des méthodes et l’organisation du travail, l’amélioration de la productivité et de la qualité ainsi que la réduction des coûts;
Participer à l’identification des priorités organisationnelles en collaboration avec la direction;
Définir le plan d’actions annuel en amélioration continue;
Animer différents Kaizen (opérationnel) et assurer l’instauration des outils d’amélioration continue (Kaizen, SMED, Kanban, 5S, etc.) qui en découleront;
Collaborer à la mise en place, à la compréhension et au suivi des indicateurs de performances de l’entreprise;
Participer au comité d’amélioration continue de l’entreprise;
Travailler en collaboration avec tous les autres départements de l’entreprise.

**Exigences**

**Niveau d'études**: Collégial

**Diplôme**: DEC

**Statut**: Terminé

**Années d'expérience**: 3-5 années

**Français écrit**: Intermédiaire

**Français parlé**: Intermédiaire

**Compétences recherchées**

DEC en technique de génie industriel ou l'équivalent;
Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée;
2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions similaires;
Connaissance des techniques et procédés de fabrication reliés aux activités de l’atelier (usinage, mécanique, peinture);
Connaissances des équipements de production (tours, aléseuses, rectifieuses, etc.);
Connaissance des principes reconnus reliés à l’amélioration continue;
Habileté à travailler en équipe (chargés de projets, employés de production, superviseur, etc.);
Habileté à la gestion multitâche;
Habileté à la résolution de problèmes;
Bonne communication orale et écrite;
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
Détenir des connaissances techniques dans le secteur des pâtes et papiers sera également considéré comme étant un atout.

**Avantages**

**Activités sociales organisées par l'entreprise**

**Assurance des frais médicaux et paramédicaux**

**Assurance invalidité de courte durée**

**Assurance invalidité de longue durée**

**Conciliation travail et vie personnelle**: Horaire variable

**Congés mobiles**

**Formation continue**: Formation encouragé en fonction du poste

**Horaire flexible**

**Programme d'aide aux employés (PAE)**

**Programme de mieux-être**

**Reconnaissance des années de service**

**Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)**

**Télémédecine**

**Télétravail**

**Vacances**

**Équité en emploi**

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées