Current jobs related to Technicienne, Technicien en Ressources Humaines - Québec - Université du Québec à Rimouski


  • Québec, Canada Colas Full time

    **Subsidiary**:Sintra Est Division Est **_ Sintra Inc., Division Est_** est le chef de file en construction routière dans l'Est du Québec et est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale dans les régions de Construction BML et CAL inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes...


  • Québec, Canada Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full time

    Êtes-vous une personne passionnée par le travail, de nature administrative et désirez-vous avoir une influence significative sur la bonne marche opérationnelle de notre Direction? Devenez **technicienne ou technicien en administration**. Votre** capacité d’adaptation et votre rigueur** seront des atouts dans notre quotidien. Le ministère de...


  • Québec, Quebec, Canada Mallette S.E.N.C.R.L. Full time

    Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien. Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en ressources humaines qui rejoindra l'équipe de...


  • Québec, Canada Mallette Full time

    Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien.Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en ressources humaines qui rejoindra l’équipe de...


  • Québec, QC, Canada Mallette Full time

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  • Québec, Canada duBreton inc. Full time

    Chez duBreton, on est à la recherche d'un **technicien aux ressources humaines **pour se joindre à notre équipe de **Rivière-du-Loup.** Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologiques et bien-être animal. Nous sommes fiers d'être le...


  • Québec, QC, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Prêt(e) à propulser votre carrière en ressources humaines? Groupe Lapalme vous offre bien plus qu'un emploi : une opportunité de grandir, d'apprendre et de contribuer à différentes dimensions des RH. Vous souhaitez être au cœur des activités administratives RH? Ce qui suit va vous intéresser! Vous cherchez un employeur offrant : Un environnement...


  • Québec, Canada Ministère des Ressources naturelles et des Forêts Full time

    **Technicienne ou technicien en foresterie - Permis d’intervention** **Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire** **Un emploi régulier à pourvoir à Gaspé** **Ministère des Ressources naturelles et des Forêts**: La Direction générale de la gestion des forêts Sud-Est - Unité de gestion de la Gaspésie souhaite...


  • Québec, Canada Logistec Corporation Full time

    **BELLE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE CHEZ LOGISTEC** - Vous désirez vivre une nouvelle expérience RH dans le domaine maritime ? _Votre place est avec la famille LOGISTEC en tant que **Technicien (e) Ressources Humaines** pour un contrat de 4-5 mois. **Saisissez cette opportunité et venez faire de grandes choses avec nous**! **À quoi ressemble vos...


  • Québec, Canada Ministère des Ressources naturelles et des Forêts Full time

    **Contexte de l’emploi** L’opportunité d’être impliqué à la production des Plans d’aménagement forestier intégré (opérationnel et tactique) et d’être aussi **en forêt** pour réaliser des inventaires t’interpelle. Les notions de **respect**, **d’efficience** et de **plaisir** te stimulent au travail. Joins-toi à...

Technicienne, Technicien en Ressources Humaines

3 weeks ago


Québec, Canada Université du Québec à Rimouski Full time

Technicienne, technicien en ressources humaines

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable.

Être membre du personnel de l’UQAR, c’est faire partie d’une équipe collaborative, avoir l’occasion de relever des défis stimulants, mettre à profit ses compétences et évoluer dans un environnement de travail sain et agréable.

Description et exigences de l'emploi

Sous la responsabilité de la supérieure ou du supérieur immédiat et en collaboration avec le personnel du Service des ressources humaines, cette personne assume divers processus techniques inhérents à la gestion des ressources humaines, notamment en matière de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités de remplacements, de dotation, de perfectionnement, de santé et sécurité au travail, de gestion de la présence au travail, de développement organisationnel et de relations de travail.

Informations additionnelles à titre indicatif

La personne sera appelée à travailler principalement sur les activités associées au processus du traitement de la paie.

**Exemples de tâches**:
La préparation, le traitement et la vérification, incluant l’émission des salaires, les déductions, les corrections, les rétroactivités, les demandes de remboursements, les déductions à la source, les avantages imposables, etc.
Effectue le suivi, la vérification, la mise à jour, les ajustements et le contrôle des congés, des absences, des vacances, des banques et des horaires.
Prépare les contrats de travail et assure le traitement des demandes de personnel selon la procédure établie afin de répondre aux besoins des différents services, décanats, etc.

**Exigences reliées au poste**:
**Scolarité**: Diplôme d’études collégiales en techniques administratives (comptabilité et gestion) ou scolarité équivalente

**Expérience**: Deux (2) années d’expérience pertinente

**Tâches et responsabilités**:
**Cette personne**:
Prépare les contrats de travail et assure le traitement des demandes de personnel à partir de la liste de rappel selon la procédure établie afin de répondre aux besoins des différents services, décanats, etc.
Procède régulièrement à l’évaluation de la liste de rappel pour assurer d’une disponibilité de personnel adéquate afin de répondre aux besoins et identifie les problématiques potentielles.
Assure la mise à jour du plan des effectifs (création, modification, abolition, etc.) au système d’information en gestion des ressources humaines.
Effectue les changements et la mise à jour au dossier employé (mouvement de personnel, gestion de la rémunération, profil, gestion de la sécurité (accès), etc.).
Procède à l’intégration des échelles salariales dans le système d’information en gestion des ressources humaines.
Effectue les activités associées au processus complet de la paie (la préparation, le traitement et la vérification), incluant l’émission des salaires, les déductions, les corrections, les rétroactivités, les demandes de remboursements, les déductions à la source, les avantages imposables, etc.
Remplit divers formulaires et effectue la gestion des comptes associés à la paie (remises gouvernementales, le suivi des comptes à recevoir, CNESST, avance sur salaire, etc.)
Accomplit les tâches de fin d’année (préparation, production, vérification, correction, transmission des relevés fiscaux, des documents gouvernementaux, sommaires de fin d’année, saisie des avantages imposables en cours d’année, ajustements en fin d’année, ajustement des facteurs d’équivalence, des rapports des régimes de retraite, etc.).
Effectue le suivi, la vérification, la mise à jour, les ajustements et le contrôle des congés, des absences, des vacances, des banques et des horaires.
Assure la gestion des régimes d’assurances collectives (adhésion, modification de couverture, etc.). Transmet les rapports ainsi que les correspondances requises, assure les suivis nécessaires et répond aux demandes d’information.
En collaboration avec la conseillère ou le conseiller en gestion des ressources humaines, traite les dossiers d’invalidité, de lésions professionnelles, de retrait préventif, d’assignation temporaire, etc.
Assure la gestion des régimes de retraite (adhésion, rachat, transfert, départ, retraite, etc.). Transmet les rapports ainsi que les correspondances requises et assure les suivis nécessaires. Répond aux demandes d’informations et assure le support nécessaire auprès du personnel dans leurs démarches devant les mener à la préretraite ou la retraite.
Peut être appelée à assister la conseillère ou le conseiller en gestion des ressources humaines dans la gestion des dossiers d