Analyste de Tarification

POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?
- C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
- Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
- Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.trices et des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

**En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous**:

- Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
- Bénéficierez d'une grande flexibilité ; vous pourrez travailler à domicile ou au bureau.
- Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment:

- Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
- Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
- Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
- Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore

**APERÇU**:
En tant qu'analyste des prix, vous serez responsable de l'administration et de la gouvernance de tous les aspects des prix négociés dans le but ultime d'assurer l'intégrité des prix. Vous agirez main dans la main avec l'équipe des ventes pour vous assurer que les prix négociés sont enregistrés dans notre système ERP et reflétés avec précision sur les factures des clients. La tarification des produits est dynamique et en garantissant l'exactitude des prix, vous serez un membre clé de l'équipe de vente. Un autre aspect clé de votre responsabilité sera la gestion et le rapprochement des dépenses commerciales (rabais et déductions). Vous aurez également la possibilité de créer des outils d'analyse de prix avancés pour comparer les prix par client/produit/région afin de créer des P&L précis.

**RESPONSABILITÉS**:

- PROCESSUS
- Gouverner le processus global de tarification et proposer de manière proactive les améliorations recommandées, y compris les solutions technologiques
- DONNÉES
- Créer et maintenir des fichiers et des bases de données de tarification client
- Saisir les changements de prix dans l'ERP
- Assurer l'exactitude de tous les prix existants par client/produit
- Préparer les listes de prix à distribuer aux clients
- Créer des modèles de tarification et des outils d'automatisation pour les devis
- DÉPENSES COMMERCIALES
- Créer et posséder le processus de gestion, de suivi et de rapport sur toutes les activités de dépenses commerciales
- DIFFÉRENCES
- Enquêter sur tous les écarts/déductions de prix et établir un partenariat avec les comptes clients, les ventes, le service client et le client directement afin de rectifier en temps opportun
- Recommander le paiement ou le non-paiement de toute réclamation de prix soulevée en raison d'un différend sur les prix
- ANALYTIQUE
- Créer des outils d'analyse de prix avancés pour comparer les prix par client/produit/région afin de créer des P&L précis
- Suivre les données de tarification disponibles sur plusieurs marchés

**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE PROFESSIONNELLE**:

- 2-3 ans d'expérience dans la gestion des prix et/ou des dépenses commerciales
- Expérience en CPG ou FMCG
- Détenir un baccalauréat en économie, statistique, finance, mathématiques ou dans un domaine connexe.
- Expérience dans la génération d'informations exploitables à partir de données pour les revues de direction
- Capacité à saisir des données avec précision et à voir les écarts
- Solide connaissance de MS Office, avec une excellente connaissance d'Excel
- Expérience avec les systèmes de tarification ERP. L'expérience de Microsoft Navision/Dynamics est considérée comme un atout.
- Aptitude démontrée à analyser des informations financières ; Solides compétences en résolution de problèmes

**COMPORTEMENTS DÉMONTRÉS**:

- Influence : Établit la confiance et démontre une capacité à influencer sans autorité directe.
- Travail d'équipe : Établit des relations solides (internes et externes), accepte la responsabilité et respecte ses engagements.
- Priorisation : être autonome, démontrer une capacité à établir des priorités et à élaborer un plan de match lorsqu'il est entouré d'un degré élevé d'ambiguïté et/ou d'obstacles.
- Pensée critique : explore de multiples possibilités pour surmonter les défis, penser de manière créative pour déterminer les meilleures solutions.
- Amélioration continue : Intellectuellement curieux et recherche de meilleures façons de faire les choses tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. État d'esprit de correction