Directeur(Trice), Tarification Collective

**Position Overview**
Relevant du vice-président adjoint, Tarification collective, la directrice ou le directeur jouera un rôle clé au sein de l’équipe de la réassurance collective de RGA, qui est responsable de fournir un excellent service aux clients et de bâtir un portefeuille de réassurance collective solide et rentable. La personne titulaire du poste sera responsable du déploiement d’une toute une gamme de services aux clients désignés. Elle sera également responsable de l’établissement et de l’entretien de solides relations avec les clients actuels et potentiels. Dans le cadre de ses activités, la directrice ou le directeur, Tarification collective soutiendra les clients dans l’atteinte de leurs objectifs en leur prodiguant des conseils judicieux et en leur offrant tout le soutien nécessaire pour soutenir leurs objectifs. La personne retenue doit avoir la capacité de mener plusieurs tâches de front et d’assumer un large éventail de responsabilités. Elle est aussi reconnue, dans l’industrie, en tant que spécialiste dans son domaine. Membre d’une équipe créative, dynamique et axée sur le client, elle participera à un éventail de projets qui miseront sur son esprit créatif et d’analyse.

Ce rôle est une opportunité** hybride** à combler à **Montréal ou à Toronto**
**Responsibilities**
Principales responsabilités
- Établir et maintenir des relations fructueuses et durables avec ses principaux homologues des compagnies d’assurance
- Conseiller et soutenir les clients en matière de tarification collective et de tarification pour les soumissions de réassurance complexes, y compris sur les plans de l’analyse des résultats techniques et de la stratégie de soumission
- Répondre en temps opportun aux demandes des clients de manière proactive et professionnelle
- Soutenir les clients dans l’ensemble des activités de tarification collective, notamment la vérification des contrats, la révision du guide de tarification collective et les exceptions aux modalités de réassurance
- Diriger les revues de dossiers des clients:

- Préparer les rapports de revue de la tarification collective en temps opportun
- Veiller au respect des règles de vérification internes
- Présenter les résultats des revues aux clients d’une façon qui apporte une grande valeur tant aux clients qu’à RGA
- Élaborer et mettre en place un plan d’action collaboratif par suite des revues
- Tenir à jour et améliorer les lignes directrices, les outils et les procédures en matière de revue
- Mettre à jour et améliorer les rapports du tableau de bord
- Élaborer et présenter des études de cas et des séances de formation
- Diriger l’élaboration et la réalisation de sondages sur l’assurance collective à l’échelle de l’industrie
- Se tenir au courant des tendances en matière d’assurance collective et de tarification
- Jouer un rôle actif dans les associations et les regroupements de l’industrie

**Requirements**:
**Exigences**
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires, ou expérience de travail équivalente dans un domaine connexe comme les mathématiques, la finance, le commerce ou les affaires
- **Bilinguisme, anglais et français, oral et écrit**:

- Au moins 7 ans d’expérience en tarification, en assurance collective directe; excellente connaissance des aspects suivants:

- Soumissions, et tarification des renouvellements pour groupes de toutes tailles en assurance collective
- Tarification des groupes de différents secteurs et de différentes provinces
- Complexité des différentes formules rétention utilisées sur le marché canadien de l’assurance collective
- Solide connaissance du marché canadien de l’assurance collective
- Connaissance et expérience approfondies de la tarification collective
- Volonté manifeste d’élargir ses connaissances et de bien comprendre le secteur, comme en témoigne le maintien d’un titre (FLMI, HIA, GBA ou CEBS, ou un titre en actuariat), ou la disposition à effectuer les démarches nécessaires à l’obtention d’un tel titre
- Expérience et connaissance de la réassurance, un atout
- Solides compétences en bureautique (Excel, Word et PowerPoint en particulier)
- Être en mesure de se déplacer (15 à 25 %)

**Compétences et aptitudes**:

- Excellente compréhension des produits d’assurance collective
- Solide orientation client
- Excellentes compétences techniques, solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité de cerner les problèmes et de recommander des solutions
- Excellentes aptitudes pour les présentations
- Excellente capacité d’écoute et solides compétences en rédaction et en communication orale
- Décisif avec la capacité à prendre des décisions difficiles dans un contexte où il y a peu d’information, et à remettre des décisions en question de manière appropriée
- Esprit créatif et souple, et bon discernement
- Se