Chargé de Projet Informatique Et Technologique

**Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)**

Les emplois de chargé de projet informatique sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement l’organisation, la coordination et le contrôle des étapes de la réalisation de projets informatiques touchant l'enseignement, la recherche et la gestion et les contrats de services professionnels liés à l’informatique.

Il planifie, conçoit et évalue le développement des systèmes informatiques et met en place les veilles technologiques nécessaires. Il prépare les spécifications en lien avec la programmation, en coordonne l’implantation et en vérifie l'exactitude des résultats.

Il conseille, influence et oriente les clients sur la réingénierie des processus institutionnels autant pédagogiques qu’administratifs. Il détermine la faisabilité du projet en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles, temporelles, des configurations disponibles et des interactions avec les systèmes existants, autant à l’interne qu’à l’externe. Il en assure la mise en œuvre ainsi que le respect des besoins et des échéanciers liés à la réalisation des projets dont il a la charge.

Il surveille l’avancement des projets, il identifie les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et propose différentes solutions.

Il coordonne les activités de tous les intervenants impliqués dans les projets.

Il intervient auprès du personnel des autres services à l’Université, dans le cadre des suivis à réaliser pour mener à terme les projets selon les spécifications prévues.

Il est responsable de la documentation en lien avec le développement des systèmes informatiques mais également de la documentation à l’intention des usagers. Il prépare des capsules d’information ou des formations sur les systèmes existants, les nouvelles technologies et les nouveaux outils tant administratifs que pédagogiques.

Il conseille les usagers à l'utilisation de l'informatique; il contribue à l'évaluation et à l'optimisation de la performance des systèmes et des configurations informatiques ainsi que des infrastructures et télécommunications.

Il conseille et influence la direction sur l’élaboration de politiques et le développement stratégique en informatique, et recommande l'acquisition de produits informatiques dans une optique d’amélioration de la qualité des services offerts, en tenant compte des besoins pédagogiques et administratifs et de l’évolution rapide de la technologie, dans les limites des budgets accordés par la direction et son supérieur, afin d’assurer le bon fonctionnement des services technologiques.

Il assure à l’institution que les mécanismes de contrôle de sécurité et de respect de la vie privée sont appliqués selon les règles reconnues dans le domaine (confidentialité, intégrité et disponibilité des données).

Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

Plus particulièrement, il a la responsabilité de produire des plans de remplacement du parc informatique pour l'ensemble des laboratoires de l'École d'ingénierie.

Il gère le déploiement des logiciels spécialisés et le matériel dans le parc de l'École, les licences et le suivi de leur renouvellement, les projets Web et l'évolution des outils supportant le Web.

Il peut aussi être appelé à fournir un support aux étudiants.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

EXIGENCES:

- Scolarité:
- diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou en génie informatique- Expérience:
- posséder trois années d'expérience- Autres:
- bonne connaissance de Active Directory, Réseautique (VTAG,VLAN,VPN), Scripts (Powershell), Programmation Web.net C#, Hyper-V, VMWare, Linux, Android TRAITEMENT:

- Groupe - professionnel:
- échelle 1- Horaire:
du lundi au vendredi, 8 h 30 à 17 h
35 heures/semaine, 52 semaines/année
- Salaire:
- de 54 662 $ à 99 562 $/base annuelle- Avantages:
- Semaine de travail de 4 jours durant la saison estivale
- Quatre semaines de vacances au choix
- Congé pour la période du 24 décembre au 2 janvier
- Télétravail hybride avec équipements informatiques complets fournis
- Excellent régime de retraite
- Accès à un régime d'assurances collectives
- Programme de perfectionnement donnant accès à un grand éventail de formations, certificats ou diplômes
- Milieu de travail à proximité d'un centre sportif avec des tarifs préférentiels
- _La liste d'avantages est à titre indicatif car certains pourraient varier selon la nat