Current jobs related to Chef Des Récompenses Totales - Toronto - AGCO

  • Représentant Des Ventes, Paiement Et Récompenses

    2 weeks ago

    Toronto, Canada PC Financial Full time

    Emplacement: 1-101 Eglinton Ave E, Toronto, Ontario, M4P 1H4 Lorsque vous embauchez des gens formidables, de grandes choses peuvent arriver. PC Financial offre une valeur sans précédent aux Canadiens grâce à des produits de paiement. Nous sommes un type de banque différent avec un type d’équipe différent. Nous sommes collaboratifs et solidaires et...

  • Représentant Des Ventes, Paiement Et Récompenses

    7 days ago

    Toronto, Canada PC Financial Full time

    Emplacement: 2877 Bayview Ave, Toronto, Ontario, M2K 2S3 Lorsque vous embauchez des gens formidables, de grandes choses peuvent arriver. PC Financial offre une valeur sans précédent aux Canadiens grâce à des produits de paiement. Nous sommes un type de banque différent avec un type d’équipe différent. Nous sommes collaboratifs et solidaires et...

  • Chef de Partie

    2 weeks ago

    Toronto, Canada The Butcher Chef Full time

    The Butcher Chef is a fine dining restaurant that is dedicated to providing a luxury dining experience. We are currently hiring experienced chefs. The restaurant specializes in premium meats and World class tasting menus. Our products are sourced from local farms and respected producers from around the world. We are looking for a new members to become part...

  • Temporary Relief Chef – TP2299

    7 days ago

    Toronto, Canada Chef Results Limited Full time

    Hotels, Restaurants, Pubs and Care Homes around Hull require Relief ChefsFlexible chefs who are able to work in a variety of properties sometimes at short notice. You may be working from Chef de Partie to Head Chef level, depending on your skills and the requirement of the property you will be working at.We have a number of care home contracts in this region...

  • Chef Du Contrôle de L’exploitation

    2 weeks ago

    Toronto, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant du Chef de service - contrôle...

  • Chef D’équipe

    2 weeks ago

    Toronto, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** **Portée/but du poste**: Nous recherchons un...

  • Chef D’équipe

    3 days ago

    Toronto, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Nous recherchons un chef de permanence de...

  • Chef de Cuisine

    2 weeks ago

    Toronto, Canada Gladstone House Full time

    **Position: Chef de Cuisine** **The Role at a Glance**:This position plays a key role within our hotels. The Chef de Cuisine will be directly involved with the leadership and menu development of all Food & Beverage Outlets. **Your Day To Day Duties**: - You will manage a motivated team of cooks, prep-cooks and dishwasher and will be leading the kitchen...

  • Chef De Cuisine

    7 days ago

    Toronto, Canada Earls Kitchen + Bar Full time

    Join to apply for the Chef De Cuisine role at Earls Kitchen + Bar.We are looking for a dedicated Chef De Cuisine - Chef in Training who is excited to take the next step in their career. As a Chef De Cuisine, you'll have the opportunity to embark on a journey of discovery and personal growth, learning from the best in the industry as you progress in your...

  • Chef de Cuisine

    1 day ago

    Toronto, Canada The Broadview Hotel Full time

    A collection of heritage-driven, neighbourhood-centric hotels. Archive Hospitality Group began with a mission: Revitalize architectural landmarks as vibrant places that anchor and contribute to the community. We reimagine historic buildings deeply rooted in their location and welcome travelers and locals alike to share memorable experiences. From the people...

Chef Des Récompenses Totales

2 weeks ago

Toronto, Canada AGCO Full time

**Durée**: Contrat (jusqu’à 2 ans), temps plein
**Division/Direction**: Division Personnel et culture organisationnelle / Direction des ressources humaines
**Niveau**: 10
**Échelle salariale**: 45,80 $/h à 65,34 $/h
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La Direction des ressources humaines cherche un leader expérimenté et stratégique pour le poste de Chef des Récompenses Totales, afin de diriger la conception, le développement et l’exécution des plans et programmes de rémunération, en assurant leur compétitivité sur le marché et leur alignement avec les objectifs organisationnels. Dans ce rôle, vous rendrez compte au responsable principal des opérations des ressources humaines et superviserez l’ensemble des programmes de rémunération et de bénéfices, y compris les régimes de retraite. Il s'agit d'une occasion passionnante de mettre à profit votre expertise en matière de récompenses totales dans un rôle qui aura un impact significatif tant sur les employés que sur les résultats de l'organisation.
- Travailler avec les fournisseurs de services et les partenaires de la division pour concevoir, développer et exécuter la stratégie de récompenses totales.
- Développer des politiques et des procédures pour l'administration efficace des programmes de rémunération, de bénéfices, de régimes de retraite et d'autres programmes de récompenses totales, en les alignant sur les objectifs organisationnels et les exigences réglementaires.
- Rechercher les tendances externes et effectuer des études comparatives afin de proposer des recommandations stratégiques permettant de maintenir les offres de récompenses totales de l’organisation compétitives et adaptées aux besoins de la main-d'œuvre.
- Diriger la planification et l’exécution de projets clés liés aux récompenses totales et aux ressources humaines, de leur lancement à leur achèvement, afin de favoriser les améliorations soutenant les objectifs de l'agence.
- Superviser l’administration générale des programmes de retraite et de bénéfices en consultant les partenaires et les fournisseurs pour garantir des processus efficaces et la conformité avec la législation et les exigences syndicales.
- Soutenir le renouvellement annuel de la politique des avantages collectifs en recherchant et en recommandant de nouvelles options de programmes de bénéfices pour maintenir leur compétitivité.
- Collecter et organiser les données pour analyser les changements en matière de rémunération, réaliser des modélisations de coûts et fournir des informations stratégiques et des recommandations pour orienter la prise de décision.
- S’assurer que les pratiques de rémunération sont conformes aux conventions collectives et à la législation en vigueur, telles que l’équité salariale et la Loi sur les normes d'emploi (LNE), afin de réduire les risques et garantir la conformité.
- Effectuer des évaluations de postes au sein de l’AGCO pour soutenir la structure organisationnelle et la prise de décision.
- Fournir un leadership quotidien aux membres de l'équipe des opérations des ressources humaines.
- Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires, sciences des données ou expérience professionnelle équivalente.
- Certifications professionnelles et/ou formation avancée dans les domaines de la rémunération, de l'équité salariale, des avantages sociaux et des régimes de retraite.
- Plus de 3 ans d'expérience dans l'établissement et le maintien de structures de rémunération et l'administration de programmes de rémunération.
- Certificat de Leader en Ressources Humaines (CHRL) préféré.
- Expertise en méthodologies d’évaluation des emplois, avec une préférence pour la méthode des points Hay, et une connaissance avancée des pratiques de rémunération.
- Connaissance pratique de la législation du travail, notamment la LNE (Loi sur les normes d'emploi), les droits de la personne, l’équité salariale et d’autres réglementations connexes, garantissant la conformité des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.
- Expérience dans la direction d’équipes pour encourager la collaboration et atteindre les objectifs organisationnels.
- Solide capacité à gérer des projets depuis leur conception jusqu’à leur achèvement, assurant une mise en œuvre fluide et des résultats réussis.
- Compétence avérée dans la collecte, l’analyse et l’interprétation des données RH, avec expertise dans la création de rapports, de tableaux de bord et de visualisations de données.
- Expérience éprouvée dans l’utilisation des données pour développer des recommandations favorisant la prise de décision et s’alignant sur l