Technicien (Ne) RH, Centrale de Main-d'oeuvre

2 weeks ago

Québec, Canada Chantier Davie Canada Full time

Description de l'entreprise
**Chantier Davie Canada inc. **est le plus important chantier de construction et réparation navale au Canada. Axé sur des valeurs tel que **Le succès, le dynamisme, la responsabilité et les relations.**

Tu as le goût de l'aventure, tu désires entreprendre une carrière exceptionnelle dans un environnement où tu auras l'occasion de grandir?

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Description du poste

Relevant du Directeur des relations de travail, le technicien RH - centrale de main-d’œuvre travaille en collaboration avec l’équipe des relations de travail afin d’assurer la planification de main-d’œuvre adéquate pour les employés de la production.

Plus précisément vous aurez à:
Ø Coordonner les mouvements de main-d’œuvre des métiers de production en fonction des besoins généraux et particuliers sur le chantier et des dispositions de la convention collective;
Ø Assurer un bon service à la clientèle auprès des employés qui téléphonent et qui se présentent à la centrale pour différentes demandes (vacances, congés, changements d'horaires, etc);
Ø Assurer le support administratif relié à la gestion de la main-d’œuvre et des relations de travail tel que suivi de probation, tenue des registres, organisation de rencontres, etc;
Ø Maintenir le système informatisé d'affectation de la main-d'œuvre à jour et participer à son développement continu afin d'optimiser le processus d'assignation des ressources;
Ø Participer à différents projets avec les autres membres de l'équipe des relations de travail.

**Qualifications**:
Ø Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en** **ressources humaines, en gestion de la production/planification logistique ou toute autre spécialisation jugée pertinente

Ø Une combinaison équivalente d’expérience/éducation peut également être envisagée ;
Ø Minimalement 3 ans d’expérience pertinente en gestion des horaires et relations avec le personnel, préférablement en milieu industriel, manufacturier ou de la fabrication ;
Ø Énergique, résilient, capable de gérer de multiples priorités dans un environnement en évolution rapide ;
Ø Capacité à se centrer sur son travail et à respecter les échéances ;
Ø Résistance au stress, grande capacité d’adaptation aux changements, esprit d’initiative et flexibilité, sens de l’organisation ;
Ø Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, facilité à communiquer, sens développé de la diplomatie ;
Ø Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, etc.)

Informations complémentaires

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