Coordonnateur / Coordonnatrice Du Programmes Des

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LE RÔLE**
Sous la direction de la ou du gestionnaire de la recherche et de l’élaboration des programmes, Services aux familles des militaires, la coordonnatrice ou le coordonnateur du Programmes des services aux familles des militaires rédige et prépare divers documents, notamment des documents d’information, des ressources, des présentations et des rapports associés aux programmes et aux services nationaux pour les familles des militaires, aux fins d’examen et d’approbation. Elle ou il collabore à la publication et à la distribution de politiques, de procédures et de lignes directrices relatives aux programmes et aux services nationaux. Elle ou il facilite la mise en œuvre et coordonne la mise à jour des programmes et des services nationaux, en mettant l’accent sur le Programme national de bénévolat. Elle ou il coordonne et compile de l’information, de la correspondance et de la documentation pour ces programmes, en plus d’organiser, de compiler des données en vue d’exécuter des analyses, et de formuler des recommandations, au besoin. Elle ou il coordonne également les processus de distribution et organise des séances de formation, des ateliers et des réunions liés aux programmes et aux services nationaux. Elle ou il coordonne et maintient les bases de données et les procédures pour l’administration et la mise à jour des programmes et services nationaux. Elle ou il assure la liaison avec les gestionnaires de l’occasion de bénévolat des Services de bien-être et moral de Forces canadiennes (SBMFC) pour veiller à ce que les buts et objectifs des SBMFC soient atteints
**QUALIFICATION REQUISE**
Diplôme ou certificat collégial en science sociale, en éducation ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du soutien aux familles, des services sociaux ou dans un domaine connexe

**Expérience**

De la prestation de services de soutien aux familles

De la coordination de politiques et de programmes

De la coordination de projets

De l’administration budgétaire

De la gestion de bases de données

Du développement du contenu d’un site Web

De l’analyse de données

De la coordination de séances de formation, d’ateliers et de procès-verbaux de réunions

De la rédaction de correspondance, de présentations et d’autres documents

De la rédaction militaire (atout)

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou Français Essentiel

Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont
des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes
d’épargne collectifs.
**Apprentissage et perfectionnement**: Paiement des cotisations d’associations
professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
**Autres avantages**: Rabais offerts par Reconnaissance FC.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS** CONDITIONS D’EMPLOI**:
Cote de fiabilité requise.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
13 janvier 2025
**INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS12739