Current jobs related to Partenaire D'affaires Ressources Humaines - Longueuil - CRH Canada
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Partenaire D'affaires
2 days ago
Longueuil, Canada Recyclage de métaux Intégré Full time**Partenaire d’affaires Ressources humaines **:Cette opportunité d’emploi vous conviendra parfaitement si vous cherchez un poste de généraliste et si vous aimez les opérations (le secteur industriel)! Si pour vous, la synergie d’équipe est essentielle à votre bonheur au travail, vous serez choyé avec l’équipe dynamique et collaborative en...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
2 weeks ago
Longueuil, Canada Groupe Touchette Inc. Full timeLe/La **Partenaire d'affaires Ressources Humaines**, accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines. Ambassadeur(drice) d’une culture ressources humaines ouverte et participative, il/elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
1 week ago
Longueuil, Canada Groupe RP Full time**Notre client, une entreprise oeuvrant dans le milieu de la construction, est présentement à la recherche d'un Partenaire d'affaire ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité. L'occasion de relever de nouveaux défis au sein d'une équipe stimulante!** *** **Temps plein. Temporaire** **Responsabilités**: - Gérer les dossiers de...
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Partenaire D'affaires
2 days ago
Longueuil, Canada Innergex Full time**Pourquoi rejoindre notre équipe?** Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des...
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Longueuil, Canada TC Transcontinental Full timeVue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services...
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Longueuil, Canada TC Transcontinental Full timeVue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services...
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Partenaire D’affaires, Ressources Humaines
1 week ago
Longueuil, Canada Eurofins Canada Environment Testing Full timeDescription de l'entreprise **_ Eurofins Scientific est une société internationale des sciences de la vie, fournissant une gamme unique de services d’essais analytiques à des clients de diverses industries, pour rendre la vie et notre environnement plus sécuritaires, plus sains et plus durables. En passant par la nourriture que vous mangez, à l'eau...
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Conseiller(ère) Ressources Humaines
1 week ago
Longueuil, Canada Recyclage de métaux Intégré Full time**QUI SOMMES NOUS** R.M.I. est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux (2) actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux (2) très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans sept (7) sites au Québec et comptant plus de 200 employés, RMI prévoit une forte...
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Partenaire D’affaires Ressources Humaines Et
2 weeks ago
Longueuil, Canada Agf Group Full time**Joins-toi à l'équipe d'AGF! **AGF recherche une ou un Partenaire d’affaires ressources humaines et relations de travail pour notre bureau de Longueuil. Ce poste est un contrat de 18 mois avec possibilité de permanence. **À propos d'AGF**: Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans...
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Longueuil, Canada émergence - stratège de management de talents Full timeTu es passionné.e par les ressources humaines, et tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement ? Tu souhaites également avoir des tâches administratives pour avoir de la diversité dans tes journées ? Tu recherches une ambiance conviviale, positive, avec des leaders qui sauront te mentorer pour parfaire ton expertise ? Que tu débutes ta...
Partenaire D'affaires Ressources Humaines
3 weeks ago
ID de dem.: 479648
Type de poste: Contractuel
**Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque**
**Votre expérience et vos compétences seront des atouts importants pour notre organisation. Si vous aimez le travail d’équipe, relever des défis et avez à cœur le service à la clientèle, vous serez alors heureux et performant au sein de notre groupe.**
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L'équipe RH Demix est à la recherche d'un/une collègue dynamique, passionnée, qui est en mesure de bâtir des partenariats durables avec ses clients internes et qui a à cœur sa satisfaction._**
Le/la titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires des différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne agira à titre de partenaire d’affaires notamment pour les volets des relations de travail, de la gestion stratégique des ressources humaines et du développement/formation des employés de notre division Béton.
**Contrat de 12 mois pour remplacement de maternité**
**Poste en mode hybride (Longueuil, télétravail et déplacement sur les divers sites des usines)**
**Responsabilités du poste**:
- Gérer les dossiers de relations de travail dans des environnements syndiqués et non-syndiqués, incluant les mesures disciplinaires, l’analyse des griefs, les plaintes d’harcèlement, la préparation d’arbitrage et toutes autres plaintes en vertu des lois du travail;
- Agir à titre de représentant de l’employeur lors des différents comités (CRI, griefs, etc.) et lors des auditions (TAT, arbitrages de griefs, etc.);
- Préparer et coordonner le renouvellement des conventions collectives sous sa responsabilité et agir à titre de porte-parole;
- Évaluer le climat organisationnel des groupes sous sa responsabilité et recommander à la direction les mesures appropriées;
- Travailler en étroite collaboration avec la conseillère en gestion des invalidités en ce qui a trait aux stratégies à développer dans le cadre d’une saine gestion des invalidités personnelles et professionnelles;
- Coordonner et assurer le bon déroulement du processus d’évaluation du rendement;
- Soutenir la direction dans l’analyse et la priorisation des besoins en développement, perfectionnement et en développement organisationnel, et présenter des recommandations et des solutions;
- Planifier les besoins de formation des divers groupes clients et coordonner la réalisation des activités;
- Participer au processus d’évaluation annuelle des talents et à l’élaboration du processus de planification de la relève;
- Élaborer des outils et des processus simples en vue de soutenir les efforts en matière de gestion du changement et assurer leur déploiement;
**Formation générale / Expérience de travail**:
- Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines jumelé à cinq (5) années d'expérience dans un milieu manufacturier à titre de généraliste en ressources humaines, dont au moins 2 en relations de travail
- Expérience en gestion et renouvellement de convention collective
- Connaissance approfondie des lois du travail et de la réglementation concernant le Québec
- Expérience dans un environnement multi-établissements et d’entreprise multinationale
- Membre de l’ordre des CRHA ou CRIA (un atout)
- Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit car vous aurez à transiger avec l'Ontario et les États-Unis lors de rencontres et discussions.
**Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)**:
- Capacité d’influencer son entourage positivement et d’assurer un rôle conseil
- Leadership orienté vers le travail d’équipe, le service à la clientèle, la rigueur, la communication et la transparence
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à livrer les résultats attendus
- Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
- Discrétion et confidentialité- Le masculin est utilisé pour alléger le texte._
**Une culture de fiabilité**
**Performance éprouvée**
**Une expertise humaine**
**Demix, c'est du solide
