Coordonnateur(Trice) - Affaires Corporatives

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

En collaboration avec le Vice-président et Chef des affaires juridiques et la Directrice juridique - affaires corporatives et investissements, le titulaire du poste agit à titre de Coordonnateur(trice) - Affaires corporatives en matière de droit corporatif afin de supporter les activités de l‘entreprise Pomerleau et de sa filiale Pomerleau Capital. Dans le cadre de ses fonctions, le(la) coordonnateur(trice) - Affaires corporatives assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes:
Responsabilités:

- Gestion de projets spéciaux au sein du département juridique, notamment pour les divers régimes d’actionnariat et le secrétariat corporatif;
- Coordination interdépartementale;
- Support juridique au niveau corporatif, de la révision, préparation, rédaction, traduction et signature de contrats, et toute autre tâche connexe;
- Élaborer, réviser et tenir à jour des modèles de contrats et établir des politiques et procédures reliées aux documents juridiques, notamment les conventions de confidentialité;
- Formations diverses aux clients internes;
- Révision de documents préparés à l'interne ou par les conseillers externes;
- Amélioration des processus du département juridique;
- Participation à l'élaboration des stratégies au sein du département;
- Participation dans l'atteinte de la satisfaction des clients internes face au département légal;
- Toute autre tâche connexe.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Formation niveau collégial en techniques juridiques ou l’équivalent;
- Plus de 10 années d’expérience dans le domaine juridique et en gestion;
- Connaissance des concepts, terminologies and procédures du milieu juridique;
- Connaissance des registres de l’ensemble des provinces canadiennes;
- Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
- Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’au verbal;
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail;
- Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
- Avoir un souci du détail, bonne gestion des priorités et de débrouillardise;
- Esprit analytique axé sur les solutions;
- Avoir une bonne capacité pour travailler sous pression et exécuter des tâches dans un échéancier comprimé;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe;
- Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.