Conseiller / Conseillère D'approvisionnement

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- HUMAN RESOURCES DIRECTORATE**Conseiller / Conseillère d'approvisionnement**

**Direction**: Finance et approvisonnement

**Classification**: SEN 7: 78 009 $ - 98 705 $

**Type d’emploi**: Nomination pour une durée déterminée (6 mois et +)

**Lieu de travail**: Ottawa, Ontario, Canada

**Date de clôture**: Le vendredi 21 novembre 2025

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution**

Sous la direction du gestionnaire à l'approvisionnement, le conseiller d'approvisionnement est responsable des achats et de l'acquisition de divers biens et services.

Les biens et services achetés par le Sénat comprennent: les services de conseil et les services professionnels, les audits, l'impression, l'équipement, la papeterie, les biens consommables, le mobilier et l'ameublement à l'appui des activités du Sénat.

**Admissibilité**

Ce processus de sélection est ouvert au grand public et vise à doter un (1) poste à durée déterminée d’un (1) an (temps plein) au sein de la Direction des finances et de l’approvisionnement.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

**Conditions préalables**

- Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste;
- Détenir au moins deux (2) ans d’expérience en exécution d’activités d’approvisionnement;
- Les cours suivis en vue d’obtenir une certification en acquisition seront considérés comme un atout;
- Expérience de l’attribution de contrats pour divers besoins en biens et services, comme la préparation des demandes de soumission et des documents connexes, l’évaluation des soumissions et l’octroi de contrats;
- Expérience de l’utilisation d’un système intégré de gestion des finances et du matériel;
- Expérience de la prestation d’avis et de conseils aux clients sur les procédures et les politiques de passation de contrat et sur les pratiques et les règles en matière d’approvisionnement;
- Expérience de la révision de contrats pour s’assurer que les modalités appropriées sont respectées;
- Capacité à planifier, à gérer et à organiser sa charge de travail selon les priorités, à évaluer et à analyser les demandes des clients et à leur formuler des recommandations en temps opportun;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité d’analyse;
- Bonne connaissance pratique des lois et des pratiques commerciales, des règlements, des directives, des politiques et des procédures;
- Connaissance des tendances et des pratiques exemplaires de l’industrie pour acquérir les produits et les services les plus appropriés et rentables;
- Connaissance des méthodes et des techniques pour réaliser une analyse coûts-avantages et une analyse des risques dans le but de proposer des solutions de rechange en matière d’approvisionnement et de contrats et de déterminer des stratégies qui présentent une valeur ajoutée, permettent de réaliser des économies d’échelle ou de maximiser l’efficacité du budget d’approvisionnement.

**Exigences linguistiques**

Compréhension de l’anglais écrit **:B**

Expression de l’anglais à l’écrit **:B**

Intéraction orale en anglais**: B**

Compréhension du français écrit **:B**

Expression du français à l’écrit **:B**

French Oral Interaction**:B**

**Compétences**

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l’action
Capacité d’adaptation
Communication
Fiabilité
Jugement
Esprit d'équipe et coopération

**Besoins organisationnels**

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

**Conditions d’emploi