Gestionnaire, Finances Et Administration

**Titre du poste**: Gestionnaire, Finances et administration

**Lieu de travail**: Halifax, N.É.

**Type de poste**: Temps plein

**Supérieur immédiat**: Directrice générale

**Salaire**: Salaire de 73 - 80 000 $ par an, assorti d’un ensemble complet d’avantages sociaux

**Date d’entrée en poste**: Dès que possible

**Conditions de travail**: Les gestionnaires d’ARAISA travaillent dans un environnement de travail hybride, qui comprend un minimum de trois jours par semaine dans les bureaux d’ARAISA.

Des déplacements dans la région de l’Atlantique peuvent être exigés à l’occasion.

**L’OPPORTUNITÉ**

L’Association des agences au service des immigrants de la région atlantique est à la recherche d’un/une gestionnaire,finances et administration, pour rejoindre son équipe en expansion. Sous la responsabilité de la directrice générale, il s'agit d'un poste de direction clé, principalement axé sur les opérations financières, ainsi que sur les responsabilités en matière de ressources humaines et d'administration. Le/La gestionnaire est chargé-e de veiller la santé financière d’ARAISA en élaborant et en gérant des processus financiers et budgétaires pour l’organisation, en consultation avec la directrice générale. Le/La gestionnaire conseille le personnel sur les procédures financières et exécutera les tâches comptables, de paie et les autres tâches pertinentes pour soutenir les opérations financières de l’organisation. Le/La gestionnaire supervise également les systèmes et processus administratifs et veille à l'administration juste et équitable de l'ensemble des politiques, procédures et initiatives en matière d'emploi.

**À PROPOS DE L’ORGANISME**

ARAISA est un organisme-cadre sans but lucratif qui fait office de voix collective et de forum pour ses plus de 40 organisations membres, qui se consacrent à l’établissement et à l’intégration des immigrant-e-s et des réfugié-e-s dans la région de l’Atlantique. ARAISA s’efforce d’accroître l’efficacité de ses membres par ses initiatives de soutien au secteur et ses contributions aux forums régionaux et nationaux. ARAISA fournit des occasions de développement professionnel et de réseautage, facilite l’échange d’information et de ressources, dirige des groupes de travail sectoriels, organise des réunions avec des personnes clés et représente ses membres par ses liens avec des organismes nationaux, dans le but d’exercer une influence positive sur les politiques et les pratiques d’établissement et d’intégration.

**POURQUOI ARAISA?**
- **Une culture de collaboration**: ARAISA n'est pas seulement un organisme, c'est une communauté de personnes passionnées qui s'engagent à transformer des vies. Rejoignez un environnement de travail collaboratif et solidaire où vos idées sont valorisées et où le travail d'équipe prospère.
- **Un environnement de travail inclusif**: ARAISA s'engage en faveur de l’équité, la diversité et de l'inclusion. Vos antécédents et vos perspectives uniques sont non seulement les bienvenus, mais aussi célébrés. Rejoignez un lieu de travail qui reconnaît et valorise la richesse d'expériences diverses.
- **Développement professionnel**: ARAISA croit en l'épanouissement des talents. En tant que membre de l'équipe, vous aurez accès à des opportunités de développement professionnel, garantissant que vos compétences restent aiguisées et que vous continuez à progresser dans votre carrière.
- **Des initiatives marquantes**: ARAISA est à l'avant-garde des initiatives qui font une réelle différence dans le secteur de l'établissement des immigrant-e-s. Participez à des projets qui contribuent à des changements positifs.
- **Avantages sociaux complets**: Profitez d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et d'un plan de santé qui priorise votre bien-être.
- **Sécurité financière**: Après un an, bénéficiez d’un REER avec cotisations de l’employeur (jusqu'à 5 % de votre salaire), ce qui vous assure un avenir financier sûr.
- **Du temps pour vous**: Profitez de trois semaines de vacances et de 16 jours de congé payés supplémentaires par an.
- **Soutien au bien-être**: Faites l'expérience d'un environnement de travail flexible et accommodant qui promeut le bien-être et favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**

**Gestion financière (70%)**
- Diriger l’élaboration et l'affectation des budgets et des prévisions pour l'ensemble de l'organisation et des programmes/projets, en consultation avec la directrice générale et les gestionnaires de programme.
- Préparer, interpréter et présenter les relevés et les rapports mensuels internes, qui constituent un outil de gestion essentiel et surveiller les dépenses par rapport aux lignes budgétaires pour toutes les sources de revenus, y compris l'analyse des écarts. Collaborer avec l’équipe de direction pour enquêter sur les anomalies afin de les résoudre.
- Effectuer les tâches de fin de mois, les conciliations bancaires et les rapports au niveau du programme pour soutenir l