Technicien(Ne) Ressources Humaines Et Paie

Relevant de la Responsable aux ressources humaines, tu seras amenée à travailler sur plusieurs projets RH intéressants et également l'opportunité de participer à l'innovation de processus et divers projets RH.

**Volet RH**:

- Participer activement au processus complet de dotation et de recrutement (tri de CV, affichages de postes, présélection, entrevues téléphoniques, entrevues physiques, chasse de tête au besoin, etc.);
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Préparation de divers documents tels que contrats de travail, etc;
- Participer à l'organisation de divers évènements de recrutements;
- Procéder à l’adhésion des employés aux avantages sociaux (assurances collectives et programme d’aide aux employés);
- Répondre aux employés et gestionnaires sur des questionnements liés aux assurances collectives, paie ou autre;
- Tenir à jour le dossier des employés (embauche/mise à jour/départ);
- Appuyer la Responsable RH dans les projets tels que la mobilisation des employés, l’appréciation de performance, la formation et autres sujets organisationnels;
- Organisation de Team Building/activités pour favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe;
- Rédaction de communications internes et diverses tâches administratives liées aux ressources humaines;
- Toutes autres tâches connexes.

**Volet Finance/Paie : en collaboration avec la Directrice Financière**
- Produire la paie des employé(e)s aux deux semaines (env. 70 employés);
- Faire la conciliation des feuilles de temps;
- Toutes autres tâches connexes.

**Compétences requises**
- Diplôme d’étude collégiale, Certificat ou Bac. en gestion des ressources humaines;
- Expérience de travail mínimale d'un an;
- Une expérience avec la paie (un atout);
- Anglais intermédiaire.

**Habiletés requises**
- Attitude positive, éthique solide de travail et professionnalisme;
- Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités;
- Discrétion et souci de la confidentialité;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie.

**Description de l'entreprise**

Nous voyons grand

Véritable pionnier dans le marché mondial des villes intelligentes et produits connectés, Dimonoff a comme objectif de créer un monde connecté, intelligent, durable et sécuritaire, en créant un écosystème IdO (IoT) polyvalent et générique.

Avec plus de 575 projets réussis dans plus de 11 pays, Dimonoff puise son expertise dans les technologies de contrôle et d’analyse dans les domaines des villes intelligentes, de l’efficacité énergétique, de la mobilité, de l’efficience des services publics, de la sécurité publique, etc.

En tant qu'entreprise, nous veillons à offrir à nos employés une culture de croissance individuelle et professionnelle dans un environnement d'apprentissage continu et de collaboration en équipe. Travailler chez Dimonoff c’est pousser tes limites et avoir une contribution significative sur des projets en équipe à forte valeur technologique.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous situé(e) dans l'agglomération de Québec ?

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC